Sales & Menschlichkeit vereint
Wir bei Pflegewegweiser glauben daran, dass pflegebedürftige Menschen, die zuhause von ihren Angehörigen betreut werden, ein selbstbestimmtes und würdevolles Leben verdienen. Dafür unterstützen wir Familien professionell, fair entlohnt und mit innovativen Lösungen – gleichzeitig bauen wir unser Sales-Team in der Schweiz kontinuierlich weiter aus.
Als Sales Representative bist du die treibende Kraft: Leads werden zu Kunden, Termine koordiniert, Follow-ups selbstständig gesteuert – alles mit Sales-Drive und Empathie. Im Mittelpunkt stehen ein kompetitives, reflektiertes und anpassungsfähiges Mindset – verbunden mit der Fähigkeit, Chancen zu erkennen, Herausforderungen aktiv zu meistern und wertvolle Erfahrungen in Wachstum umzuwandeln.
Deine Aufgaben
* Proaktive Ansprache und Betreuung von Interessenten vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss
* Koordination von Terminen mit Pflegefachpersonen und Sicherstellung effizienter Abläufe
* Selbstständige Planung und Steuerung von Gesprächen, Follow-ups und Aufgaben im CRM
* Proaktive Identifikation von Engpässen und Reflexion der eigenen Vorgehensweise
* Kombination von Zielstrebigkeit und Empathie bei der Kundenbetreuung
Das bringst du mit
* Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Vertrieb – Sales ist kein Neuland für dich
* Kommunikationsstärke, Empathie und strukturierte Arbeitsweise
* Schweizerdeutsch ist deine Muttersprache
* Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen (z.B. Hubspot, Salesforce)
* Pflegeerfahrung ist nice to have, aber kein Muss
Das bieten wir
* Fixgehalt + attraktives Bonusmodell
* 25 Tage Urlaub pro Jahr
* Junges, dynamisches Team mit Start-up-Mentalität in einem schnelllebigen Umfeld
* Modernes, zentral gelegenes Büro in St. Gallen mit 1 Tag Homeoffice pro Woche
Bereit, mit uns das Sales-Team von Pflegewegweiser zu rocken und echten Impact im Gesundheitsbereich zu erzielen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Wie wir arbeiten – Unsere Grundprinzipien
„Unglaublich gut“ für Familien – Jetzt liefern: Wir erkennen die Bedürfnisse der Betreuungspersonen und lösen sie schnell und exzellent.
Geschwindigkeit zählt – kompromissloser Fokus: Ablenkungen werden eliminiert und wir setzen die wichtigsten Ziele zügig um.
Höchstleistungen erwarten: Von uns selbst und unserem Team verlangen wir Spitzenperformance und ständige Weiterentwicklung.
Prozesse beschleunigen: Hinterfrage, vereinfache, streiche Überflüssiges – alles, was uns bremst, wird entfernt.
Wie Eigentümer handeln – mutig und schnell: Initiative zeigen, Entscheidungen treffen, rasch handeln und Ergebnisse für Familien schaffen.