Blau
Näher dran an Bildung, die bewegt.
Rektorat & Services
Wir besetzen eine Schlüsselposition, die Ihnen die Möglichkeit bietet, auf höchster Ebene mitzugestalten – an einer Hochschule, die sich in einem dynamischen Umfeld bewegt und Veränderung aktiv aufgreift. Der neu geschaffene Bereich Personal & Hochschulentwicklung steht im Zentrum der strategischen Weiterentwicklung unserer Hochschule. Hier werden Trends in der Hochschul- und Bildungswelt erkannt – und mit einer integrierten Sicht auf Transformation, Organisationsentwicklung, Personalmanagement und Führungskultur verbunden.
Sind Sie motiviert, die Zukunft der Bildung mitzugestalten? Lernen Sie nie aus und übernehmen Sie Verantwortung in unserer Hochschule als
Bereichsleiter:in Personal & Hochschulentwicklung%
Luzern
Ihre Aufgaben
* Sie sind Mitglied der Hochschulleitung und leiten den neu zusammengeführten Fachbereich Personal & Hochschulentwicklung (65 Mitarbeitende).
* Sie übernehmen Verantwortung für unsere Hochschulentwicklungsziele sowie deren Integration in die Personalentwicklung und schaffen Rahmenbedingungen, welche die Institution in ihrem Alltag unterstützen und vorantreiben.
* Sie initiieren und steuern Entwicklungsvorhaben der Gesamthochschule und leiten eine Bandbreite von unterschiedlichen Aufgaben und Angeboten im strategischen und operativen Geschäft, insbesondere: Übergreifende Themen wie Diversity, Nachhaltigkeit und Internationales; interne Fachteams wie das Zentrum für Lernen, Lehren und Forschen und das Grants Office; strategische Projekte wie die Führungsentwicklung oder Start-up Förderung.
* Sie vertreten die Personalentwicklungsprojekte in der Hochschulleitung, bringen neue Impulse ein und stellen mit der Abteilung HR ein professionelles und effizientes Personalmanagement für die rund 2'100 Mitarbeitenden der HSLU sicher.
Ihr Profil
* Für diese vielseitige Funktion bringen Sie einen Hochschulabschluss mit (Fachhochschule oder Universität).
* Sie sind mit den aktuellen Hochschulentwicklungsthemen vertraut und haben fundierte Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personal- und Organisationsentwicklung.
* Sie bringen ausgewiesene Führungserfahrung mit.
* Sie verfügen über ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie einen Leistungsnachweis bei der Leitung umfangreicher Projekte.
* Ihr Pioniergeist sowie Ihre Innovationsfähigkeit lassen Sie Chancen erkennen, und mit Ihrer Persönlichkeit begeistern Sie andere, gemeinsame Ziele zu erreichen.
* Mit Ihrer ausgeprägten geistigen Beweglichkeit und kognitiven Flexibilität gelingt es Ihnen schnell, das Wesentliche zu erfassen.
* Sie sind eine integre, authentische, kommunikative und empathische Person, der es gelingt, Beziehungen aufzubauen und sich in der Fachcommunity des Hochschul- und Wissenschaftsmanagements und weiteren Stakeholdern zu vernetzen.
Unser Angebot
* Wir bieten Ihnen eine einzigartige und herausfordernde Führungs- und Gestaltungsaufgabe im spannenden und vielseitigen Umfeld einer dynamischen Bildungsinstitution, die Trends setzt.
* Ihre Arbeit schafft Rahmenbedingungen, die unsere Hochschule im Alltag unterstützen und voranbringen.
* Sie treten in Kontakt mit vielen spannenden Themen aus dem Bildungsbereich. Bei uns lernen Sie nie aus.
Ihre Bewerbung nehmen wir gerne bis am 27. Maientgegen.
Interviews finden in der Zeit vom 3. bis 17. Junistatt.
Standort
Auskünfte
Prof. Dr. Barbara Bader
Rektorin Hochschule Luzern
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