Was ist meine Funktion?Du übernimmst die administrative Betreuung des gesamten Employee Lifecycle - von der Einstellung bis zum AustrittDu erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere HR-relevante DokumenteDu pflegst und aktualisierst die Personalakten sowie das HR-InformationssystemDu bist Ansprechpartner für Mitarbeitende bei allen administrativen HR-FragenDu kümmerst dich um die Zeiterfassung und arbeitest eng mit der Lohnbuchhaltung zusammenDu unterstützt bei der Organisation von Onboarding-Prozessen und MitarbeitereventsDu stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicherWas brauche ich, um erfolgreich zu sein?Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationDu bringst erste Berufserfahrung im HR-Bereich mitDu arbeitest strukturiert, gewissenhaft und behältst auch bei vielen Aufgaben den ÜberblickDu gehst sicher mit MS Office um, Erfahrung mit HR-Software ist von VorteilDu bist kommunikativ, diskret und hast Freude am Umgang mit MenschenDu verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftWas sind meine Vorteile?Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen UmfeldEin kollegiales Team, das dich herzlich aufnimmtFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeModerne Arbeitsplätze und zeitgemässe ArbeitsmittelFlexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-BalanceIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenAttraktive Sozialleistungen und BenefitsWas zeichnet das Unternehmen aus?Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit langjähriger Tradition und innovativer Ausrichtung. Hier wird Wert auf ein familiäres Miteinander gelegt, bei dem jeder Einzelne zählt. Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem du dich entfalten kannst.SprachenDeutsch: C2 - Muttersprachliches NiveauArbeitsortEschenbach SGVakanz-NrVA-Q72-HKS