Infirmier-ère chef-fe d'Unité de soins - Médecine du personnel
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un-e Infirmier-ère Chef-fe d'Unité de Soins (ICUS) pour l Unité de Médecine du personnel du CHUV à un taux d'activité de 50%. Date d'entrée souhaitée le 1er avril 2026 ou à convenir.
Département DDIR - Dpt direction Emploi type Cadre soignant-e de premier niveau - 38301Classe salariale 11Date d'entrée souhaitée 01-04-2026Type de contrat CDI catégorie professionnelle SoinsLieu LausanneTaux d'activité 50% Date de début de publication 08-12-2025 Date de fin de postulation 11-01-2026 Référence 12105-IN-101-2025
cdc
(PDF, 196.73kb)
Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
L’ Unité de médecine du personnel du CHUV offre des prestations dans les domaines suivants:
prévention des risques professionnels
prise en charge des accidents d’exposition au sang et liquides biologiques
consultations spécialisées de médecine du travail
service social pour le personnel.
Ces prestations s’adressent à l’ensemble des collaborateurs du CHUV.
Mission
Vous garantissez la prise en charge efficiente et sécuritaire des patients
Vous conduisez de manière efficiente l’équipe soignante de votre unité
Vous participez à la gestion du service en collaboration avec votre hiérarchie et les cadres interdisciplinaires
Vous organisez et supervisez les activités de formation, d’enseignement et de recherche en matière de soins
Vous faites le lien entre votre Unité et la direction du Service .
Profil
Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge, impératif )
Vous avez effectué la formation de cadre de proximité (supérieure à 300 heures) ou êtes motivé-e à réaliser cette formation (impératif)
Vous êtes au bénéfice d’une formation clinique de niveau CAS, un atout
Vous êtes doté-e d'une expertise clinique confirmée dans le domaine des soins aigus
Vous avez de l'expérience dans ce secteur, un atout
Vous avez une aptitude à assumer des responsabilités de gestion et d’encadrement de personnel
Vous avez un dynamisme, un esprit d’initiative, une ouverture aux changements
Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et de communication
Vous maîtrisez des outils informatiques utilisés au CHUV
Vous maîtrisez le français oral/écrit (niveau C1).
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction :Monsieur Philippe Thomas, Directeur des soins du Département de médecine, au 021 314 12 54.
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à e.recrutement@chuv.ch, soit par téléphone au 021 314 85 70.
Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original.Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.
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