Jobbeschreibung
Eine herausfordernde Aufgabe als Fachkraft für Human Ressourcen wartet auf Sie.
Aufgabenbereiche:
* Ansprechperson für Führungskräfte in allen HR-Anliegen
* Betreuung eines definierten Bereichs bei personalrelevanten Themen
* Eigenständige Umsetzung operativer HR-Prozesse ohne Lohnadministration
* Aktive Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten leisten
* Beratung von Mitarbeitenden zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen anbieten
Profilvoraussetzungen:
* Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis
* Mindestens fünf Jahre Erfahrung in operativen HR-Prozessen
* Kenntnisse aus mittelgrossen Unternehmen der Bau- oder Technikbranche
* Eigenständige Arbeitsweise kombiniert mit Teamorientierung und Belastbarkeit
* Aktive Mitwirkung in HR-Projekten mit Hands-on-Mentalität erwünscht
Bei dieser anspruchsvollen Position können Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen und aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitwirken. Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.