Ein führendes Versicherungsunternehmen sucht einen HR-Systemadministrator, der an der Einführung und Weiterentwicklung eines cloudbasierten HR-Kernsystems arbeitet. Zu den Aufgaben gehören die Integration und das Testing von verschiedenen HR-Anwendungen sowie die Sicherstellung eines reibungslosen Systembetriebs. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Hochschulstudium, 2-4 Jahre Erfahrung mit HR-Informationssystemen und ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse. #J-18808-Ljbffr