Berufliche Perspektiven durch strukturierte HR-Prozesse
Einblick in die Tätigkeit
Sie möchten Ihre Fähigkeiten in der Lohn- und Personaladministration unter Beweis stellen? In diesem Berufsfeld stehen Sie an der Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Geschäftsführung und Unternehmensstrategie. Ihre Verantwortung umfasst die monatliche Abrechnung von Löhnen, die Pflege von Personalstammdaten sowie die Umsetzung arbeitsrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Anforderungen.
Mit Ihren fundierten Kenntnissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht unterstützen Sie das Unternehmen bei Prozessoptimierungen und sorgen für eine reibungslose Ablauforganisation. Die Erstellung von Reports, Analysen und Statistiken für das Management steht ebenfalls auf Ihrem Pfünderspeil.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung für alle Mitarbeiter
* Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten in modernen HR-Systemen
* Unterstützung bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
* Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
* Ansprechpartner/in für Mitarbeiter in Fragen zu Lohn, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht
* Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
* Erstellung von Reports, Analysen und Statistiken für das Management
Voraussetzungen und Qualifikationen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der HR-Administration
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
* Erfahrung im Umgang mit HR-Software und MS Office, insbesondere Excel
* Analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise
* Hohe Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
* Kommunikationsstärke und Teamorientierung
* Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Vorteile des Berufs
* Flexibles Arbeitspensum von 60-80% mit attraktiven Arbeitszeiten
* Moderne Arbeitsumgebung mit innovativen Tools und Prozessen
* Weiterbildungsmöglichkeiten zur Stärkung Ihrer Fachkompetenzen
* Ein wertschätzendes und inklusives Arbeitsumfeld
* Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits