Die Abteilung People & Learning ist verantwortlich für die Gewinnung und den Einsatz von Mitarbeitenden im In – und Ausland, deren Erhalt und Entwicklung. Wir leisten einen Beitrag an eine lernende Organisationskultur und setzen uns für eine zeitgemässe HR-Politik ein.
Per 1. Februar 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir für unser Team am Hauptsitz in Zürich eine/n HR Business Partner/in 60%.
Arbeitsort: Zürich
Vertragsdauer: unbefristet
Aufgaben
1. Unterstützung von Führungskräften der zugewiesenen Abteilungen am Head Office sowie der Regionen Westafrika, Naher Osten, Nordafrika, Zentral- und Ostafrika entlang des gesamten HR-Lifecycles - von Rekrutierungen und Bewerbendenadministration über Mitarbeiterentwicklung und Performance Management bis hin zur strategischen HR-Beratung
2. Beratungen in Personalfragen sowie die Sicherstellung der Gleichbehandlung von Mitarbeitenden in allen HR-Prozessen
3. Zusammenarbeit mit der HR-Administration und der Lohnbuchhaltung
4. Mitarbeit bei der Entwicklung und Sicherstellung der Implementierung von HR-Richtlinien und -prozessen