Die Rolle
Als Key Account Manager (m/w/d) gestaltest du unsere Marktpräsenz in der Schweiz aktiv mit. Du managst strategisch wichtige Retail-Partner, treibst mit E-Commerce-Expertise und datengestützten Entscheidungen das Wachstum unserer Beauty-Marken voran.
Deine Aufgaben
* Strategisches Account Management: Entwickle und setze innovative Strategien um, um Umsatz, Marktanteil und Profitabilität im Beauty-Bereich zu steigern.
* Wachstumspotenziale erkennen: Identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten und setze Maßnahmen im Einklang mit den Divisionszielen um.
* Beziehungsmanagement: Baue langfristige Partnerschaften auf und führe ergebnisorientierte Verhandlungen mit Top-Retailern.
* Jahresverhandlungen: Bereite Jahresgespräche vor und führe sie erfolgreich für deinen Verantwortungsbereich durch.
* Performance-Analyse: Überwache Marktdaten und Konsumentenverhalten, um datenbasierte Lösungen und Potenziale zu identifizieren.
Dein Profil
* Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium in BWL, Marketing oder einem verwandten Bereich.
* Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre im Key Account Management mit nationalen Retail-Kunden, idealerweise im FMCG-Bereich.
* Sonstige Fähigkeiten: Starke analytische und konzeptionelle Skills, Hands-On-Mentalität und Mut zur Veränderung sowie starker Durch- und Umsetzungswille.
* Sprachkenntnisse: Verhandlungssicher in Deutsch (oder Schweizerdeutsch) sowie gute Kenntnisse in Englisch und Französisch.
Unser Angebot
* Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
* Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
* Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
* Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven
Diversity & Inclusion
L’Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Diversity & Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt.
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