Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung:
Jurist/in oder Rechtsanwalt/Rechtsanwältin Risikoleistungsrecht 2. Säule 60-80%
In Ihrer Funktion klären Sie Rechtsfragen im Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Bereich Risikoleistungsrecht der beruflichen Vorsorge. Sie beraten die Fachspezialistinnen und Fachspezialisten mündlich und schriftlich. Sie führen Gerichtsverfahren namens und im Auftrag der Kunden und haben Kontakt mit Anwälten und Behörden. Sie erstellen Stellungnahmen und Gutachten. Zudem übernehmen Sie zusammen mit dem Team die Verantwortung über die rechtliche Weiterbildung der Leitungsorgane und Mitarbeitenden. Bei Interesse wirken Sie auch bei externen Ausbildungen mit. Sie begleiten interne Geschäftsprozesse und Projekte aus rechtlicher Sicht und setzen Verträge auf.
* Standort
Zürich
* Pensum
60-80%
* Departement
Rechtsdienst
* Start
Per sofort oder nach Vereinbarung
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (lic.iur./MLaw), vorzugsweise mit Anwaltspatent
* Mehrjährige Erfahrung im Sozialversicherungsrecht, insbesondere Risikoleistungen der
2. Säule
* Erfahrung im Prozessrecht (vor allem schriftliche Verfahren)
* Selbständige, lösungs-und kundenorientierte Persönlichkeit mit Entscheidungsfreude und Eigenverantwortlichkeit
* Stilsicheres Deutsch, Französisch- u/o Italienischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Tätigkeit in einem spezialisierten, erfolgreichen Unternehmen. Es erwarten Sie ein engagiertes, eingespieltes Team und eine kooperative Zusammenarbeit. Bei uns finden Sie fortschrittliche Arbeitsbedingungen. Ihr künftiger Arbeitsplatz befindet sich in Zürich an zentraler Lage.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, teilweise von zu Hause zu arbeiten.
An Geburtstag, bei Geburt, Hochzeit und Dienstjubiläum gibt es ein Präsent.
Wir bieten einen verlängerten Mutter- und Vaterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung.
Wir gewähren altersabhängig 25 oder 30 Tage Ferien; zusätzlich gibt es 5 Brücken-/Feiertage.
Wir haben einen grosszügigen BVG-Vorsorgeplan mit Wahlmöglichkeit zum mehr Sparen.
Abhängig vom Beschäftigungsgrad gibt es für alle einen Beitrag bis zu CHF 300 monatlich.
Für unsere Mitarbeitenden stellen wir kostenlos Getränke, Früchte und Süsses bereit.
Interessiert?
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Leiterin Rechtsdienst & Compliance
Ursula Sarkar-Koller
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