Solothurnerstrasse 235, Switzerland | Olten | Full-time
Stellenbeschreibung
1. Strategischer Partner der Führungskräfte bei der Umsetzung der relevanten HR-Prozesse
2. Selbständige Umsetzung von Change-Prozessen und Organisationsveränderungen in Zusammenarbeit mit den HR-Expertenfunktionen
3. Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der standortbezogenen und globalen HR-Arbeit
4. Proaktive Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen auf Basis globaler bzw. lokaler Kennzahlen und Trendanalysen
5. Vertrauensvolle und verbindliche Zusammenarbeit mit den Stakeholdern
6. Übernahme von strategischen HR-Projektaufgaben
7. Umfangreiche Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer Business-Partner Rolle in der Industrie
8. Ausgeprägte Beratungskompetenz, Dienstleistungsorientierung und Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen
9. Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Denken in Lösungen
10. Begeisterung für professionelle HR-Arbeit in einem ambitionierten Team
11. Sicher im Umgang mit HR-Systemen und allgemeine Digitalaffinität
12. Kommunikationssichere Englischkenntnisse (B2)
Referral program, Gym incentive, Pacer step challenge
Hinweis: Benefits können je nach Position variieren.
Über Gerresheimer
Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.
Equal rights
Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetischer Informationen, Staatsbürgerschaft oder einem anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute!
#J-18808-Ljbffr