DECTRIS ist ein erfolgreiches und expandierendes Hightech-Unternehmen, das Röntgen- und Elektronendetektoren entwickelt und produziert. Unsere Detektoren werden weltweit an Grossforschungsanlagen und in der Industrie eingesetzt. Ihre einzigartigen Eigenschaften ermöglichen immer wieder wissenschaftliche Durchbrüche in Life Sciences und Materialwissenschaften. Unsere über 170 Mitarbeitenden befinden sich in der Schweiz, den Vereinigten Staaten und Japan. Bei DECTRIS vereinen wir Innovation und Entwicklung mit agilen Industriepraktiken. Als Spin-off des Paul Scherrer Instituts und durch den Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kunden sind wir in der Lage, wissenschaftliche Exzellenz mit qualifiziertem Service und industriellem Know-How zu verbinden.
Unsere Wissenschaftler und unsere technischen sowie kaufmännischen Experten stellen sicher, dass unsere Kunden von neuesten Technologien profitieren.
DECTRIS legt grossen Wert auf kollaborative Zusammenarbeit statt auf traditionelle Hierarchie und orientiert sich an den Prinzipien der Soziokratie 3.0.
Ihre Aufgaben Hauptverantwortung für die Abwicklung der Lohn- und Sozialversicherungsadministration
Mitverantwortung bei der Rekrutierung mit dem Bewerbertool Umantis sowie Beratung und Unterstützung der Recruiter
Alle Aufgaben im Zusammenhang mit Eintritts- sowie Austrittsprozessen
Anpassung und Verarbeitung von Personaldaten
Zusammenarbeit mit Behörden und Versicherungen
Erstellen von Arbeitszeugnissen
Unterstützung bei der Gestaltung von HR-Projekten sowie Übernahme der Verantwortung von gewissen Projekten
Unterstützender Ansprechpartner in allen Personalthemen
Unterstützung bei der Durchführung von Gesprächen aller Art
Mitverantwortung bei der Organisation und Durchführung von Job-Messen
Mithilfe bei der Berufsbildung der KV-Lernenden
Ihre Fähigkeiten Abgeschlossener HR-Fachausweis mit Eidg. Fähigkeitszeugnis
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Grosse Motivation, Verantwortung zu übernehmen
Deutsch fliessend in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse
Vertrauenswürdigkeit und absolute Diskretion sind für Sie selbstverständlich
Selbständige und äusserst exakte Arbeitsweise, offene Persönlichkeit
Komfortabel in einer exponierten Position zu arbeiten
Interesse, in einem selbstorganisierten Team mitzuwirken, welchem Loyalität sehr wichtig ist
Berufsbildnerausweis von Vorteil
Ein erfolgreiches und wachsendes High-Tech-Unternehmen in einem internationalen, wissenschaftlichen Umfeld
Teil des weltweit führenden Anbieters von HPC-Röntgendetektoren für Wissenschaft und Industrie werden. Unsere Entwickler/innen entwerfenhochmoderne Detektoren, die den neuesten Stand von Wissenschaft und Technik unterstützen
Ein internationales Arbeitsumfeld, das von mehr als 170 erfahrenen Ingenieuren, Wissenschaftlern und anderen Fachleuten gebildet wird. Die Unternehmenssprachen sind Deutsch und Englisch
Ausgezeichnete, flexible Arbeitsregelungen, die eine berufliche Entwicklung und ein ausgewogenes Privatleben ermöglichen
Ein attraktives Arbeitsumfeld: moderne Infrastruktur mit rollstuhlgängigen Räumlichkeiten, kleiner Fitnessraum, Tiefgaragen-Parkplätze, subventionierte Verpflegung, kostenlose Snacks und Getränke, diverseFirmenveranstaltungen, interne und externe Weiterbildungen, Homeoffice-Möglichkeiten, Feierabendbiere und andere gemeinsame Freizeitaktivitäten
Vandy Thuy,Anic Gloor, Carmen Büchli(v.l.n.r)
Das HR Team Sie werden Teil eines HR-Teams im Wandel: Mit der Einführung selbstorganisierter Strukturen verändert sich auch unsere Rolle. Mitarbeitende übernehmen mehr Verantwortung, die Zusammenarbeit wird neu definiert.
Aus klassischem HR wird zukünftig People & Culture – mit dem Ziel, Menschen ganzheitlich zu begleiten und unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Daher sind Offenheit, Neugier und Gestaltungsfreude besonders gefragt.
Wir definieren Rollen, Prozesse und Zusammenarbeit neu – und freuen uns auf Ihre Ideen und Ihren Beitrag zur Veränderung.
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