Konditor-Confiseur*in Abteilung Torten/Patisserie (100%)
Dietikon, Zurich, Switzerland Company: TN Switzerland Client / Employer: Sprungli AG
Closing date: 18.07.2026
Job description
Arbeiten bei Sprüngli. Das 1836 gegründete Schweizer Familienunternehmen zählt heute mit seinem erlesenen Sortiment zu den renommiertesten Confiserien Europas. Die Produkte aus dem Hause Sprüngli stehen für beste Qualität, einmalige Frische und Natürlichkeit. Die vollendeten Kreationen bringen täglich Kundinnen und Kunden aus aller Welt ins Schwärmen. In unserer Manufaktur in Dietikon suchen wir für die Abteilung Torten/Patisserie per sofort oder nach Vereinbarung eine*n erfahrene*n, motivierte*n und engagierte*n Konditor-Confiseur*in Abteilung Torten/Patisserie (100%).
Deine Aufgaben
* Handwerkliche Anfertigung unseres Torten-, Rahm- und Pâtisseriesortiments
* Herstellung von Standard- und Saisonprodukten sowie Sonderbestellungen
* Belegen, Glasieren und Überziehen von unterschiedlichen Produkten
* Einhalten der Sicherheits-, Hygiene- und Qualitätsvorgaben
Wir wünschen uns von Dir
* Lehrabschluss als Konditor-Confiseur*in EFZ oder EBA
* Freude an deinem erlernten Beruf sowie an Arbeiten im Team
* Exakte und qualitätsbewusste Arbeitsweise sowie Belastbarkeit auch in hektischen Situationen
* Mobilität und Flexibilität, insbesondere in der Saison
* Eine offene, kommunikative Persönlichkeit mit handwerklichem Geschick sowie guter körperlicher Verfassung
* Gute Deutschkenntnisse
* PC-Kenntnisse
Darauf kannst du dich freuen
* Attraktive Nachtzulagen: 40 % Lohnzuschlag in Geldform im Zeitraum von 22.00 bis 4.00 Uhr, 10 % Zeitgutschrift für geleistete Stunden zwischen 22.00 und 5.00 Uhr
* 10 Minuten bezahlte Umkleidezeit
* Arbeitskleidung inklusive Reinigung
* Ein zusätzlicher freier Tag in deinem Geburtstagsmonat
* 5 Wochen Ferien
* Kostenloser Parkplatz
* Großzügige Einkaufsvergünstigungen
* Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort
* Starke Sozialleistungen: Die Arbeitgeberin übernimmt freiwillig die volle Prämie der Krankentaggeldversicherung; die Kosten der Berufsunfallversicherung gemäß UVG werden vollständig von der Arbeitgeberin getragen
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