Als Hardware-Ingenieur (m/w/d) im Bereich Automation konzipieren und planen Sie innerhalb des Engineering Teams die Hardwarekomponenten unserer Kundenapplikation. Dies umfasst die Auslegung der Schaltschränke, der Antriebstechnik sowie der Sensorik und Bedienung. In Abstimmung mit der Mechanik, der Softwareentwicklung und der IT liefern wir unseren Kunden einen umfänglichen und zuverlässigen Support über die gesamte Lebenszeit seiner Anlagen.
Ihre Rolle in unserem Team
Elektrische Auslegung und Konzipierung von Hardwarekomponenten von Logistikanlagen nach Vorgabe des Teilprojektleiters
Erstellung von elektrischen Schaltplänen
Bauleitung der Elektro-Installationsfirma im Rahmen von Automatisierungs-Projekten
Eigenständige Lokalisierung und Behebung von komplexen Störungen sowie Optimierung der Kundenanlagen
Mitarbeit im Support-Team für eine schnelle und zuverlässige Störungsbehebung
Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
Durchführung von Schulungen des Betriebs- und Instandhaltungspersonals des Kunden
Abgeschlossene, höhere technische Ausbildung oder Automatiker mit Bereitschaft, sich weiterzubilden
Berufserfahrung im Bereich Automatisierungstechnik
Mehrjährige Erfahrung in E-Plan P8 ist erforderlich
Grundkenntnisse im SIMATIC Umfeld (Step7 und TIA Portal) sind erforderlich
Programmierkenntnisse in AWL, Kenntnisse in SCL sind von Vorteil
Inbetriebsetzungserfahrung in Antriebstechnik (SEW/Siemens) und Bussystemen (Profinet / Asi-Bus / IO-Link) von Vorteil
Bereitschaft, alle fünf Wochen Pikettdienste (7 Tage/24h) zu leisten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch- und/oder Französischkenntnisse sind von Vorteil
Hohe Teamorientierung, systematische und selbständige Arbeitsweise sowie ein über die Software hinausgehendes Interesse an Logistikprozessen
Ihre Vorteile
Gesicherter Arbeitsplatz in einer wachsenden, zukunftsorientierten Branche
“New way of working” mit umfangreicher mobiler Arbeit möglich
Steuerlich begünstigter Verpflegungszuschuss durch Lunch-Check
Reka-Rail-Zuschuss
Moderne IT-Ausstattung am Arbeitsplatz
Monatliche Mitarbeiterangebote über ein Rabattportal
13. Gehalt, Sonderurlaub und Jubiläumszahlungen
Ein Employee Assistance Program (EAP) – vertrauliche Beratung und Unterstützung bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Herausforderungen
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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