Repower ist eines der führenden Energieunternehmen derSchweiz. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative undVertrauen, um die Kreativität ihrer rund 730 Mitarbeitenden zufördern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frischeIdeen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der dugemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Lösungen für einenachhaltige Energiezukunft entwickelst. Bewerbungen vonPersonalvermittler werden nicht berücksichtigt. Unser Team wächstund wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Das machstdu - HR-Sparringpartner für Führungskräfte entlang des gesamtenHR-Lifecycles im zugewiesenen Verantwortungs- undOrganisationsbereich - Recruiting & Onboarding abBedarfsermittlung bis zur Besetzung - Aktive Mitgestaltung undUmsetzung der HR-Strategie sowie Stärkung des HR Business PartnerModells - Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen - EngeZusammenarbeit mit den Kollegen:innen und Fachexperten:innen ausden Bereichen HR-Services, Personalentwicklung und Compensations -Mitarbeit und Weiterentwicklung Compensation-Management -Unterstützung in HR-Projekten und Umsetzung von HR-Initiativen Dasbringst du mit - Mindestens drei Jahre Erfahrung alsHR-Generalist:in oder HR Business Partner - Abschluss alsHR-Fachfrau/-mann oder BWL-/HR-Abschluss (FH/HF) - HohesBusinessverständnis- und Prozesskenntnisse - Hohe Beratungs- undKommunikationsfähigkeit mit gutem Durchsetzungsvermögen -Hands-on-Mentalität, Offenheit für neue Wege – mit dem Anspruch,Dinge aktiv mitzugestalten - Motivation, dich, deinenZuständigkeitsbereich und das Team im dynamischen Umfeldweiterzubringen - Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse,Italienisch von Vorteil - Hohe Reisebereitschaft im KantonGraubünden Deine Ansprechpartner bei Fragen rund um die BewerbungLuca Catricalà HR Business Partner +41 81 423 7763