Ph3Tätigkeiten und Verantwortung /h3 pDie Abteilung Betrieb Technik berät und unterstützt als interner Dienstleister innerhalb von Gruner in den Bereichen Mobilität (Fahrzeugflotte), Büroinfrastruktur sowie Immobilienbewirtschaftung. Am Standort Basel zählen der Empfang, die Verpflegung, der Fuhrpark und der Gebäudeunterhalt zu den Kernaufgaben. /p pIn der abwechslungsreichen Position als bMitarbeiter:in Technischer Dienst 100% /b bearbeiten Sie sowohl tägliche Anfragen und Aufgaben in den Bereichen Wartung, Gebäudetechnik und Fuhrpark als auch längerfristige und strategische Projekte, etwa zu Mobilitätslösungen oder zur Raumplanung von Mietflächen. /p ul liErfassung, Organisation und Koordination von Instandhaltungs- und baulichen Massnahmen /li liSteuerung von Projekten mit internen und externen Stellen inkl. Kostencontrolling und Budgetverwaltung /li liPlanung, Koordination und Umsetzung von Facility Management Services zur Erfüllung von Nutzerbedürfnissen /li liUnterstützung bei strategischer Raumplanung und Beschaffungen von Mietflächen /li liMitwirkung an Mobilitätslösungen und Flottenmanagement /li liBei Bedarf Ausseneinsätze an unseren Gruner-Standorten in der ganzen Schweiz /li liFachliche Stellvertretung des Leiters Betrieb, Technik /li /ul h3Das bringen Sie mit /h3 ul liAbgeschlossene Berufslehre und / oder Weiterbildung im Bereich Betriebsunterhalt, Instandhaltung oder eine vergleichbare Ausbildung /li liGute fachliche Kenntnisse in den Bereichen Betriebsunterhalt, Gebäudetechnik und Flottenmanagement /li liInteresse an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Organisation, des Bereichs und der Prozesse /li liErste Führungskompetenzen von Vorteil /li liAusgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, verbunden mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise /li liBetriebswirtschaftliches Denken und Handeln /li liHervorragende organisatorische und koordinative Fähigkeiten /li liSehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, gute Sprachkenntnisse in Englisch oder Französisch (schriftlich, wie mündlich) /li liGute MS Office Kenntnisse /li liFahrausweis der Kategorie B /li /ul h3Was uns von anderen unterscheidet /h3 h3Nachhaltige Mobilität /h3 pGruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig). /p h3Flexibles Arbeiten /h3 pAusgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr. /p h3Vereinbarkeit von Beruf und Familie /h3 pMitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können. /p h3Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen /h3 pNeben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente. /p h3Lebenslanges Lernen /h3 pGruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden. /p h3Gesundheit und Wohlbefinden /h3 pGruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite. /p h3Berufliche Vorsorge /h3 pGruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden. /p h3Vielfältige Karrieremöglichkeiten /h3 pZur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben. /p h3Über Gruner /h3 pbGruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft /b /p pMit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1'100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Dabei stehen Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Fokus. /p pBei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung grossgeschrieben werden. /p /p #J-18808-Ljbffr