Ph3Position /h3 pLeiter:in Pricing Berufliche Vorsorge 80 - 100%, Smart Working in Winterthur /p h3Dein Beitrag (Responsibilities) /h3 ul liDu führst ein Team aus sieben erfahrenen Pricing-Aktuaren. /li liDu trägst die Verantwortung für die jährliche Aktualisierung und Weiterentwicklung des Kollektivtarifes der AXA Leben AG (Risiko- und Kostentarif), inklusive interner Genehmigung und Eingabe bei der FINMA. /li liDu trägst die Verantwortung für die operative Tarifierung des Sammelstiftungs- und Rückdeckungsgeschäftes (Neu- und Bestandesgeschäft), für die Einhaltung der Zeichnungsrichtlinien der AXA und der AXA-Sammelstiftungen sowie für die Einhaltung aufsichtsrechtlicher Anforderungen. /li liDu vertrittst deine Themen regelmässig und überzeugend in den relevanten Gremien, auch unter Druck. /li liDu treibst mit deinem Team die Weiterentwicklung der operativen Tarifierungsprozesse voran. /li liDu und dein Team bringt eure Expertise teamübergreifend ein für die Weiterentwicklung des Angebotes der AXA in der Beruflichen Vorsorge. /li /ul h3Deine Fähigkeiten und Talente (Qualifications) /h3 ul liMehrjährige Berufserfahrung und fachliche Affinität im Bereich Tarifierung in der Beruflichen Vorsorge /li liErfahrung in der Personalführung von Fachspezialisten in einem aktuariellen Bereich /li liHohe Auftrittskompetenz für die Interaktion mit dem Vertrieb und AXA-internen Stakeholdern /li liQuantitativer Background mit Masterabschluss und Ausbildung Aktuar/in SAV; Weiterbildung im Bereich Data Science von Vorteil /li liSehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil /li liBereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung von sich selbst und des Teams /li /ul h3Benefits /h3 h3Gesundheit /h3 ul liEigenes AXA Gesundheitsmanagement /li liMassageangebote /li liDiverse Sport- Entspannungskurse /li liHealthmanagement Seminare /li liRuheräume /li /ul h3Mobilität /h3 ul liErstattung von Halbtax-Abo, GA (anteilig) /li liVergünstigter Bezug von Reka Checks /li liRabatte bei Autokauf, -Leasing oder –Miete /li /ul h3Job Familie /h3 ul li22 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub /li li8 Wochen voll bezahlter Urlaub für den anderen Elternteil /li liBetriebliche Familienzulagen /li liFamilienfreundliche Meetingzeiten /li liKostenloses Elterncoaching für Mitarbeitende /li /ul h3Weitere Vorteile /h3 ul liJährlich 5000 Swipoints (Wert CHF 500.-) zum Einsatz auf swibeco.ch /li liAXA Shareplan /li liVergünstigte Verpflegung durch Lunchcard oder Personalrestaurants /li liRabatte für Shopping, Events, Freizeitangebote /li /ul h3Versicherung /h3 ul liRabatt von bis zu 30% auf Produkte der AXA /li liPrivatversicherung bei Berufs- und Nichtberufsunfällen /li /ul h3Flexibilität und Freiräume /h3 ul liDiverse flexible Arbeitsmodelle (Smart Working und Flexwork) /li liMindestens 5 Wochen Ferien /li li2 Wochen Feriengeschenk alle 5 Jahre /li liFlexibler Ferienkauf von bis zu 10 Tagen /li li3 Tage persönliche Lernzeit /li /ul h3Pensionskasse /h3 ul liLeistungen der Pensionskasse und Arbeitgeberbeiträge weit über dem gesetzlichen Minimum /li liFreie Wahl des Sparplans /li liFlexibilität bei der Pensionierung /li /ul /p #J-18808-Ljbffr