Consulente HR
Il contributo che può dare
* Fornire una consulenza competente ai superiori gerarchici nel pertinente ambito di responsabilità per tutti i processi HR (pianificazione, reclutamento, assistenza, mantenimento, sviluppo e uscita)
* Garantire l'attuazione della politica e della strategia in materia di personale e assicurare uno svolgimento impeccabile degli affari HRM a favore dei gruppi di destinatari
* Assicurare la comunicazione in funzione del livello gerarchico tra il proprio settore, la linea gerarchica e gli organi superiori sul piano tecnico/informativo (linea gerarchica HR)
* Preparare i dati del personale e le informazioni necessari a favore dell'organo superiore di controlling HR; analizzare i dati e adottare le misure necessarie
* Collaborare a progetti change, fornire consulenza specialistica e supporto in caso di ristrutturazioni e riduzioni del personale
* Fornire appoggio alla linea gerarchica nelle questioni concernenti il cambiamento culturale nonché le ripercussioni e le misure riguardanti il personale in presenza di sviluppi dell'organizzazione, garantendo il coaching per i relativi processi
Che cosa La contraddistingue
* Formazione professionale superiore (specialista HR con diploma federale oppure formazione equivalente) con esperienza operativa HRM almeno quadriennale
* Affidabilità, impegno, doti comunicative e predisposizione a lavorare con le persone
* Facoltà di pensare in modo sistemico e analitico, spiccato orientamento ai clienti e ai servizi, modo di lavorare mirato alla qualità e agli obiettivi
* Efficienza, autonomia, spirito di squadra, resistenza allo stress; persona desiderosa di ampliare le proprie conoscenze e aperta ai cambiamenti
* Cittadinanza svizzera; istruzione militare di base e/o dei quadri assolta costituisce un vantaggio
* Buone conoscenze attive di almeno una seconda lingua ufficiale
In sintesi
Quale parte del nostro team HR / Gestione degli impieghi e delle carriere (GIC) la attendono compiti impegnativi, interessanti e variati in un ambiente dinamico. Con motivazione e competenza fornirà consulenza e sostegno ai quadri nonché alle collaboratrici e ai collaboratori civili e militari del suo settore in merito ai più svariati temi relativi al personale.
Che cosa offriamo
* Lavorare per la Svizzera Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
* Vivere la diversità La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
* In forma sul posto di lavoro Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.
Tutti i benefit
Il suo impegno per la sicurezza e la libertà
Il Comando Istruzione (Cdo Istr) è responsabile dell'istruzione in seno all'Esercito svizzero – dal reclutamento all'istruzione di base generale fino all'istruzione dei quadri – per quanto riguarda la milizia e i militari di professione. Comprende l'Istruzione superiore dei quadri, il Personale dell'esercito, cinque formazioni d'addestramento, il Centro d'istruzione e il Servizio specializzato Donne nell'esercito e diversity. Un terzo dei circa 2350 collaboratori è attivo in professioni civili in ambito scientifico, tecnico, medico, psicologico, amministrativo o sportivo e contribuisce al successo insieme ai militari di professione. L'Esercito svizzero dà lavoro a oltre 9000 collaboratori nel quadro di quattro professioni militari e circa 200 professioni civili, in 110 ubicazioni su tutto il territorio nazionale. Inoltre provvede alle nuove leve, formando apprendisti in oltre 30 professioni.
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