Arbeiten, wo der Alltag spannend ist
Alltag muss nicht langweilig sein – in unserem Immobilienteam realisierst du Projekte, so vielseitig und interessant wie unsere Kundschaft. Hier legen wir den Grundstein für die Einkaufswelten von Coop und gestalten die Zukunft neu.
Bauherrenvertreter:in / Immobilienprojektleiter:in
Vufflens-la-Ville | 100% | unbefristet
Stellenantritt
01.09.2025
Fachrichtung
Immobilien
Arbeitsort
Coop Immobilien
Vufflens-la-Ville
Aufgaben
* Vertretung als Bauherrenvertreter und Immobilienprojektleiter für diverse Immobilienprojekte in der Westschweiz
* Hauptansprechpartner gegenüber Behörden, Ämtern, internen und externen Kunden im Zuständigkeitsbereich
* Leitung und Koordination von interdisziplinären und abteilungsübergreifenden Projektteams, Partnern und externen Planern
* Verantwortung bei der Entwicklung, Planung, Ausführung, Qualität, Termine, Kostenkontrolle gemäss internen Prozessen
* Unterstützung bei Entwicklungs-, Akquisitions- und Analyseprozessen von bestehenden Bauten
Anforderungen
* Bachelor- oder Masterabschluss in Architektur oder Bauingenieurwesen, ergänzt durch eine Weiterbildung in Betriebswirtschaft
* Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung als Bauherrenvertretung und als Projektleiter von Grossbauten
* Fundierte Kenntnisse der Immobilien- und Baubranche sowie aktuelles Netzwerk
* Solide Kenntnisse in SAP und Messerli
* Autonomes, verantwortungsvolles und unternehmerisches Denken
* Stilsicher in Deutsch oder Französisch (Wort und Schrift) und fundierten Kenntnissen der anderen Sprache
Was wir bieten
Vergünstigung
Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel,5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt,bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen,bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe,günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile,Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug,Vergünstigung bei Mobility CarSharing,Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend),Vergünstigung bei GA-Abonnement,Vergünstigungen bei Kulturanlässen,Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen
Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt,Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit,Treueprämien,Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV),Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr,18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit
5 Wochen Ferien,flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung
Über 600 interne Weiterbildungskurse,Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten,Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
Nachhaltigkeit
Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation
interne App für Mitarbeitende
Gesundheit
Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement,Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen,Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Christine Geiser
HR Marketing