Arbeiten, wo das Leben passiert Bist du bereit, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Qualität und Nachhaltigkeit nicht nur Versprechen, sondern gelebte Werte sind? Bei Coop sind wir stolz auf die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen. Werde Teil unseres Teams und hilf uns, weiterhin Produkte zu schaffen, die beeindrucken und die Erwartungen unserer Kundschaft nicht nur erfüllen, sondern auch übertreffen. Leiter:in Facility Services Basel | 100% | unbefristet Stellenantritt per 1. März 2026 oder nach Vereinbarung Fachrichtung Produktion / Technik Arbeitsort Coop Thiersteinerallee 12 4053 Basel Aufgaben Führung und Unterstützung eines interdisziplinären Teams aus Gebäudetechnik, Services und Büroplanung Verantwortung für die Bürokoordination als Fachstelle sowie Umsetzung von Projekten Planung Kontrolle des FM-Budgets Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen sowie Koordination von Sicherheits- und Notfallprozessen Bearbeitung von Modernisierungs- und Neuinstallationsprojekten Anforderungen Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik (z.B. Gebäudetechnikplaner:in HLKS, Haustechnik, Elektro, Sanitär), Techniker:in HF-Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im integralen Facility Management in leitender Funktion sowie Erfahrung im Projektmanagement, Dienstleistungssteuerung und Budgetverantwortung Gutes technisches Verständnis für Gebäude- und Sicherheitstechnik Sicherer Umgang mit IT-Tools und Facility-Management-Software Authentisches, verantwortungsbewusstes und ausgeprägte Sozialkompetenzen Was wir bieten Vergünstigung: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel,5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt,bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen,bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe,günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile,Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug,Vergünstigung bei Mobility CarSharing,Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend),Vergünstigung bei GA-Abonnement,Vergünstigungen bei Kulturanlässen,Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt,Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit,Treueprämien,Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV),Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr,18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien,flexible Arbeitszeitmodelle Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse,Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten,Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten Kommunikation: interne App für Mitarbeitende Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement,Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen,Firmeninterne Sportangebote Deine Ansprechperson der Coop Genossenschaft Veronica Münger HR Marketing