Nachwuchsprogramm: Stellvertreter*in Marktleitung SupermarktDie Migros Aare bereitet dich darauf vor, selbstständig und erfolgreich eine Migros-Filiale zu führen. Die kompakte und praxisnahe Ausbildung wird individuell auf dich zugeschnitten. Innerhalb von 12-18 Monaten wirst du umfassend auf deine zukünftige Stellvertretende Führungsrolle vorbereitet. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.Wichtige Hinweise: Bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichen.Was du bewegstKundenorientierte Führung der Filiale sowie eines BereichsVerantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der ProdukteVerantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die NachwuchsförderungErreichung der Umsatz- und KostenzieleSicherstellung der definierten Prozesse in deinem BereichWas du mitbringstBildung: Abgeschlossene Grund- oder WeiterbildungFachrichtung: im Detailhandel oder eine gleichwertige AusbildungBerufserfahrung: Idealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung inkl. erste FührungserfahrungBegeisterung für den DetailhandelDu willst Verantwortung übernehmen und kannst bereits erste Führungserfahrung vorweisenFreude am Führen und Fördern von MitarbeitendenAusgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes AuftretenEinsatzbereitschaft, Belastbarkeit und FlexibilitätHohe Sozialkompetenz, Teamgeist und KontaktfreudeGute PC-KenntnisseDeutsch (verhandlungssicher)Was wir dir bietenKinderbetreuung: Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen KinderbetreuungsangebotenMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen VaterschaftsurlaubMobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf FlottenrabattHandy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-AbonnementeBerufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten LebensabschnittSozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten SozialleistungenCumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-ArtikelMigros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen FesthypothekenMitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und KrankenkassenKlubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten KursenFreizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und EventsSport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, AquaparksEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.KontaktFrau Recruiting PartnerApply via WhatsApp.Keine passenden Stellen?Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen jid1264a00a jit0521a jiy26a