Aufgaben, die Dir gefallen werden
* Verantwortung für die gesamte HR-Administration entlang des Employee Lifecycles - von Eintritten über Mutationen bis zu Austritten
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie Bearbeitung von Disziplinar- und Austrittsformalitäten
* Pflege von Personal- und Lohndaten in SAP HCM & SuccessFactors und Sicherstellung reibungsloser Lohnläufe
* Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und HR Business Partner in administrativen Fragen
* Betreuung von Themen wie Zeitwirtschaft, Unfall- und Krankheitsmeldungen, Mutterschaft und Arbeitsbewilligungen
* Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Voraussetzungen, die Du mitbringst
* Solide Erfahrung im Bereich HR Administration
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung als HR-Assistent/in von Vorteil
* Fundierte SAP-HCM und MS-Office Kenntnisse, insbesondere Word und Excel
* Ausgeprägtes Service Denken mit Freude an administrativen und operativen Aufgaben sowie einem analytischen Denkvermögen
* Selbständige, exakte und speditive Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit in einem Team
* Stilsicheres Deutsch, Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil
Vorteile, die wir Dir bieten
* Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Freiraum für Ideen und Kreativität
* Eine DU-Kultur
* Persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte bei den Valora Formaten
* Faire Anstellungsbedingungen
* Homeofficeregelung