Bist du bereit, die Zukunft der Supply Chain-IT bei Migros zu gestalten? Bei uns in der Direktion Group IT des Migros-Genossenschafts-Bundes erlebst du, wie IT-Services die Unternehmen der Migros-Gruppe revolutionieren. Werde Teil unseres Teams und trage dazu bei, die Lieferketten und Produktinformationen auf das nächste Level zu heben. Gestalte mit uns die digitale Transformation
Was du bewegst
* Du verantwortest als Teamleiter*in das Thema SCI (Supply Chain Integration) sowie die Services des SharedService Center EDI, WebEDI und EPCIS
* Du lenkst ein Team von circa 8 Mitarbeitenden
* Du übernimmst eigenständig Projekte zur Planung, Umsetzung und Optimierung von Informationsflüssen und Applikationen für M-Unternehmen in der Migros-Gruppe
* Du stellst den Support, den reibungslosen Betrieb produktiver Prozesse (EDIFACT, WebEDI, EPCIS) sicher, du koordinierst die Beteiligten der Migros-Gruppe, Dritte sowie verschiedene Ämtern, Behörden
* Du berätst die M-Unternehmen bei der Optimierung von Informationsflüssen in den Standards EDI/EPCIS, für neue Einsatzgebiete entwickelst und plant du entsprechende Lösungen
Was du mitbringst
* Bildung: Höhere Fachschule in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik mit Weiterbildung (CAS/DAS) im Bereich Supply Chain, Datenmanagement
* Berufserfahrung: Fundierte Fach-Erfahrung im unternehmensübergreifenden elektronischen Datenaustausch in der Supply Chain (EDI, UN/EDIFACT, EANCOM, XML, EPCIS)
* Du verfügst über Kenntnisse in Supply-Chain-Architekturen und der Integration von Informationssystemen
* Du bringst breite Erfahrung im Bereich Datenbanken, IT-Systemen und Logistik Informations-Systeme mit
* Deine Anwendungskenntnisse der GS1-EPC-Geschäftsprozesse im Handel und/oder in der Logistik hast du über mehrere Jahre hinweg aufgebaut
* Du hast bereits Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden, bewegst dich sicher in agilen Arbeitsweisen und bringst idealerweise Erfahrung als Product Owner (PO) mit
* Deutsch (fliessend)
* Englisch (sehr gute Kenntnisse)
* Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
* Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
* Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
* Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
* Verpflegung: Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant
* Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
* Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
* Bewerbungsunterlagen einreichen
* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Kennenlernen Team
* Fachgespräch mit Case-Präsentation
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Marcel Guggenbühler
Talent Acquisition Partner
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