Description du poste
* Animation du quartier
Par une démarche collective et participative :
* Encourager l’implication active des habitantes et habitants dans la vie du quartier,
* Renforcer la connaissance du quartier et le sentiment d’appartenance,
* Faciliter l’accès à la culture, aux loisirs et aux espaces d’expression pour toutes et tous,
* Concevoir, coordonner et évaluer des projets socioculturels en lien avec les besoins du terrain,
* Relations avec le quartier et travail en réseau
* Développer et entretenir des relations de proximité avec les acteurs du quartier (associations, collectifs, habitants, services de la Ville de Genève),
* Diffuser et porter les valeurs du projet institutionnel de l’association,
* Participer activement aux réseaux professionnels, associatifs et citoyens du quartier,
* Contribuer au maillage social et à la dynamique partenariale du territoire,
* Exemples d'activités :
* Accueil des nouveaux habitants,
* Organisation d'apéros débat,
* Gestion et animation du laboratoire photo et des locaux de répétition (musique et danse),
* Coordination du journal Quartier Libre,
* Participation à l’organisation des fêtes et évènements.
Qualifications
* Compétences et expériences
* Être en possession d’un Bachelor en travail social, niveau HES ou d’un titre universitaire équivalent (sciences de l’éducation, sociologie, psychologie, anthropologie, éthnologie / Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé (DEES), Diplôme d'Etat Supérieur de la Jeunesse, de l'Education Populaire et de Sport (DESJEPS). La reconnaissance SEFRI du DEES/DESJEPS doit se faire durant la 1ère année dans le poste et donne accès à la classe de fonction maximale.
* Expérience confirmée en animation socioculturelle,
* Intérêt marqué pour le travail avec des publics diversifiés,
* Compétences reconnues en conceptualisation et gestion de projets,
* Compétences personnelles et relationnelles
* Aptitude à créer du lien et à mobiliser les habitants,
* Capacité à rechercher activement l'information et à développer des solutions adaptées,
* Autonomie dans l'action et créativité dans l'approche,
* Capacité à gérer les priorités, les imprévus et les situations nouvelles,
* Savoir-être professionnel
* Goût et aptitude pour le travail participatif en équipe collégiale,
* Collaboration étroite avec les moniteurs, le personnel administratif et technique, le comité de gestion et ses commissions,
* Volonté de travailler avec et pour l'associatif et en réseau (Ville de Genève, autres associations, acteurs et intervenants sociaux),
* Bonne connaissance du dispositif social genevois et du fonctionnement de la FASe,
* Maîtrise des logiciels informatiques usuels et bonnes capacités rédactionnelles.
Informations supplémentaires
* Ouverture aux horaires flexibles et irréguliers (activités le soir, le week-end et pendant les vacances scolaires),
* Visitez notre site internet :
* Salaire selon l’échelle des traitements de l’Etat de Genève: classe maximale 15
* Entrée en fonction : dès que possible
* Pour assurer un équilibre au sein de l’équipe, la préférence sera donnée à des candidats masculins;
* Délai de postulation : 1er février 2026