Funktion
HR Business Partner 100%
Aufgaben
* Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Themenstellungen
* Verantwortung für die operative Abwicklung sämtlicher Personalprozesse über den gesamten Employee Life Cycle hinweg
* Sicherstellung einer effizienten Personaladministration sowie Unterstützung bei der monatlichen Lohnverarbeitung
* Aktive Mitarbeit in der Rekrutierung von qualifizierten Fach- und Führungskräften sowie Beteiligung an Entwicklungs- und Fördermassnahmen
* Begleitung und Mitgestaltung von Veränderungsprozessen, Reorganisationen und strategischen HR-Initiativen
* Mitverantwortung für die Pflege und Optimierung interner HR-Vorgaben, Prozessbeschreibungen und Richtlinien
* Erstellung von HR-Kennzahlen, Analysen sowie Reporting-Unterlagen zur Entscheidungsunterstützung
* Beteiligung an HR-Projekten in Bereichen wie Digitalisierung, Arbeitgeberattraktivität oder Systemeinführungen
* Unterstützung der HR-Leitung bei operativen und strategischen Aufgabenstellungen
* Betreuung und Weiterentwicklung von Lernenden im Rahmen der Ausbildung
* Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Fachbereichen sowie externen Partnern
Anforderungen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder höhere Ausbildung mit HR-, betriebswirtschaftlichem oder psychologischem Schwerpunkt
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise im internationalen oder dynamischen Umfeld
* Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
* Solide MS-Office-Kenntnisse sowie versierter Umgang mit gängigen HR-Tools (Abacus, Workday, SAP)
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
* Professionelles Auftreten, hohe Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus
* IT-affin, pragmatisch und hands-on - auch in anspruchsvollen Situationen
Bemerkungen
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
René Tobler