Stellenbeschreibung Stellenabonnement einrichten Product Owner Prozess Vertragsführung (w/m/d) Versicherung Direktion / Bern / Berufserfahrene / Unbefristet/ 80% Das erwartet dich Als Product Owner:in bist du Teil der Abteilung «Prozess Vertragsführung» sowie eines agilen, interdisziplinären Teams, das für die Prozesse der Vertragsführung im Nicht-Leben Bereich verantwortlich ist. Das bewirkst du bei uns Du gestaltest die Modernisierung von bestehenden Prozessen der Vertragsführung aktiv mit und stellst dabei die Bedürfnisse unserer Kund:innen ins Zentrum. Dafür zählst du auf deine Offenheit im Umgang mit Menschen, dein Gespür für Optimierungspotenzial und deine Neugier, neue Wege zu gehen. Als dienstleistungsorientierte Person betreibst du ein aktives Kunden- und Stakeholder Management und erarbeitest in Zusammenarbeit mit Product Manager, IT-Architekten, Business Analysten sowie dem agilen Team Kundenlösungen in hoher Qualität. In der Rolle als Product Owner bist du verantwortlich für die fachliche Führung des agilen Teams, du nimmst Anforderungen auf, priorisierst die Umsetzung im Backlog und ermöglichst die kontinuierliche Neu- und Weiterentwicklung der Prozesse. Das bringst du mit * Absolviertes Studium oder Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder ähnliches * Mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner:in oder in einer ähnlichen Rolle * Lösungsorientierte, selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise mit der Fähigkeit in einem komplexen Umfeld den Überblick zu behalten * Hohe Technikaffinität und Verständnis zur Erfassung komplexer Zusammenhänge für die Weiterentwicklung der zu verantwortenden fachlichen Prozesse * Kommunikationsstärke mit ausgeprägter Team- und Kundenorientierung sowie starker Durchsetzungsfähigkeit * Erfahrung in der Versicherungsbranche im Bereich Nicht-Leben von Vorteil * Erfahrungen im SAFe Framework von Vorteil * Fliessende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Bei uns arbeiten Auf dich wartet die engagierte und motivierte Abteilung «Prozess Vertragsführung» sowie ein agiles interdisziplinäres Team im SAFe Umfeld - Wir leben eine kommunikative, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und begegnen uns stets auf Augenhöhe. Das bieten wir Vereinbarkeit Wir ermöglichen flexible Arbeitsmodelle und bieten 20 Wochen Mutterschafts- sowie 6 Wochen Vaterschaftsurlaub, überdurchschnittliche Familienzulagen und eine nachhaltig finanzierte Pensionskasse. Weiterbildung und Entwicklung Wir bieten ein vielfältiges internes Kursangebot sowie die Teilnahme an möglichen Auslandsprogrammen an. Bei jobrelevanten, externen Weiterbildungen beteiligen wir uns grosszügig. Vergünstigungen Wir bieten unter anderem bis zu 25% Prämienrabatt, ein Halbtax-Abonnement, Rabatte auf Mobiltelefone sowie kostenlose Abonnemente mit Flatrate und Ermässigungen bei kulturellen Veranstaltungen. presentWeitere Anstellungsbedingungen go\\_to\\_link Neugierig? Dann jetzt, rasch und unkompliziert bewerben, auch ohne Motivationsschreiben. Hinweis: Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern. Fragen zur Bewerbung Michelle Bacher Talent Attraction E-Mail michelle.bacher@mobi.ch Telefon Kontakt 031 389 68 37 Fragen zur Stelle Annette Arn Linienverantwortung / People Lead Telefon Kontakt 031 389 67 39 Mehr erfahren Unser Bewerbungsprozess Wie geht es nach der Bewerbung weiter? Wir erklären im Detail, wie unser Bewerbungsprozess funktioniert. Arbeiten auf der Direktion Seit fast 200 Jahren hat die Mobiliar ihren Hauptsitz in Bern. Seit 2005 sind wir mit je einem Hauptsitz auch in Nyon in der Westschweiz und seit 2015 in Zürich vertreten. Unsere Arbeitskultur Veränderungen sehen wir als Chance und wir gestalten zusammen den Wandel aktiv mit. Wir nutzen die Möglichkeiten der technologischen Neuerungen und fördern flexible Arbeitsformen.