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Rechtsbeistand / Legal Counsel – Finanz- und Kreditrecht Position bei unserem Kunden in Switzerland aus der Bankenbranche zu besetzen.
Ihre Aufgaben
* Unterstützt den General Counsel und seine Peers bei der juristischen Betreuung von Projekten (z.B. bei der Kreierung und der Lancierung von neuen Produkten) und betreut bei Eignung solche Projekte zunehmend selbständig
* Verfasst Verträge gemäss Anweisungen des General Counsels und/oder von Peers betreut solcher Verträge rechtlich (zu Beginn angeleitet)
* Klärt Rechtsfragen
* Erstellt Eingaben an Amtsstellen und Gerichte
* Erstellt bei Bedarf / Gelegenheit Vorlagen und Vertragsmuster
Ihre Kenntnisse
* Als eigenständige:r und initiative:r Teamplayer:in mit ausgeprägter Verhandlungs- und Planungskompetenz hast du bereits Herausforderungen in unterschiedlichsten Rechtsgebieten strukturiert und lösungsorientiert gemeistert
* Dein Interesse insbesondere für Vertrags-, Konsumenten-, Wettbewerbs- und Werberecht, gepaart mit deiner Neugier an der digitalen Transformation im Kreditkartengeschäft und deiner Kommunikationsstärke sind dein persönliches Erfolgsrezept.
* Idealerweise bringst du einige Jahre Berufserfahrung als Unternehmensjurist*in in der Finanzbranche/einer Wirtschaftskanzlei mit.
* Du profitierst von deiner abgeschlossenen juristischen Ausbildung mit CH-Master of Law sowie CH-Anwaltspatent
* Sprachen: Englisch, Deutsch
Ort:
Switzerland, Schweiz
Arbeitsmodell:
Hybrid
Sektor:
Bankenbranche
Start:
Projektdauer:
4 – 6 Monate
Pensum:
100%
Ref
.Nr.:
BH 23582
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Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer Arbeitserlaubnis in Betracht ziehen.
Wir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.
Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.