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Projektleiter/in immobilien - bauherrenvertretung/baumanagement (50-100%)

Chur
Director of Projects
Inserat online seit: 23 Juli
Beschreibung

Möchtest du etwas bewegen und täglich am Puls des öffentlichen Verkehrs tätig sein? Wenn ja, dann bist du bei uns in Chur richtig als

Projektleiter/in Immobilien - Bauherrenvertretung/Baumanagement (50-100%)

Das kannst du bewirken
1. Verantwortung für anspruchsvolle Bauprojekte bis zur Übergabe
2. Sicherstellung der bauherrenseitigen Projektziele bezüglich Kosten, Terminen und Qualität inkl. zugehöriger Projektadministration
3. Vertretung der Eigentümerinteressen gegenüber Planern, Behörden und Unternehmern
4. Organisation von Zustandsanalysen und Gebäudebesichtigungen, Unterstützung des Teams Portfolio Asset Management und Immobilienbewirtschaftung bei der Beurteilung der Liegenschaften
5. Unterstützung bei der Budgeterstellung, Projektpriorisierung sowie Mehrjahresplanung für den Unterhalt und Investitionen
6. Unterstützung des Managements bei kontinuierlichen Optimierung von Geschäftsprozessen im Bereich Immobilien
Deshalb bist du die richtige Person
7. Architekt/in, Dipl. Bauingenieur/in oder Bauleiter/in mit guten Kenntnissen und Erfahrungen in der Bauherrenvertretung und im Baumanagement
8. Weiterführende immobilienspezifische oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung erwünscht
9. Erfahrung in der Gesamtleitung komplexer Immobilienprojekte und gutes Verständnis für Kosten sowie wirtschaftliche Ansprüche über alle Phasen hinweg
10. Sichere Anwendung integrierter Projektmanagement-Tools und Flair im Umgang mit IT-Systemen (u.a. Microsoft-Applikationen)
11. Ausgeprägtes analytisches und vernetztes Denken, kombiniert mit einer gesunden Dosis an Pragmatismus in der Lösungsfindung sowie “hands-on” Mentalität
12. Verhandlungssicheres Auftreten mit gutem Kommunikationsstil
Das bieten wir dir
13. 2. Klasse Generalabonnement
14. Freifahrscheine und Vergünstigungen auf Bahnfahrten im Ausland
15. Bezahltes Mobiltelefon und -Abo zur geschäftlichen und privaten Nutzung
16. Flexible Teilzeitmodelle
17. Attraktive Sozialnebenleistungen und Pensionskasse mit sehr guten Leistungen
18. Zusätzlicher Kauf von Ferien
19. Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung mit finanzieller Unterstützung durch die RhB

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