La Maison Zenith est à l'aube d'une transformation majeure de son département des Ressources Humaines. Nous recherchons un talent pour nous accompagner dans cette dynamique et structurer nos pratiques RH de demain.
Nous Recherchons notre Chef de Projet RH (H/F) - Transformation RH
Durée de la mission : 1 an (CDD) ou Short Term Assignment ( 12 mois)
Lieu : Le Locle ou télétravail avec 1 semaine par mois à la manufacture du Locle.
Les missions
Vos missions principales :
En tant que Chef de Projets RH, vous serez le moteur de notre transformation RH et vos responsabilités comprendront :
* Mise en place et optimisation de systèmes :
* Gestion de projets SIRH
* Déploiement et intégration d'un nouvel ERP paie.
* Conception et mise en œuvre de tableaux de bord RH (BI) avec des indicateurs clés de performance (KPIs) pertinents pour les managers (absentéisme, effectifs, ancienneté, etc.).
* Pilotage de la performance RH et financière :
* Participation active à l'élaboration et au suivi des budgets de masses salariales pour l'ensemble de la Maison.
* Contribution à la production des rapports annuels RH.
* Développement de la structure RH :
* Suivi et mise à jour des enquêtes de salaire
* Travail approfondi sur le "job mapping" et le "job grading" à l'échelle de l'organisation.
* Soutien opérationnel (si nécessaire) :
* Possibilité d'assurer un rôle de back-up paie ponctuel.
Votre profil
Nous recherchons un professionnel doté d'une solide expérience et des compétences suivantes :
* Expérience confirmée en Controlling Social et/ou en Compensation & Benefits (C&B).
* Maîtrise avancée des outils paie, des outils de Business Intelligence (BI) et d'Excel.
* Une connaissance de l’outil SAP Successfactor serait un plus
* Une connaissance de la méthode d’évaluation Mercer serait un plus
* Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des décisions et à faire preuve d'agilité.
* Excellentes compétences en management transversal, avec la capacité à fédérer et à collaborer efficacement avec différentes équipes.
* Langues : Français courant obligatoire ; l'anglais est un atout.
Informations complémentaires
Ce que nous offrons :
* Une mission stimulante et stratégique au sein d'une Maison de renom.
* L'opportunité de jouer un rôle clé dans la transformation de notre département RH.
* Un environnement de travail dynamique et collaboratif, en interaction avec les équipes du siège et la division C&B.
Rêvons ensemble !
#J-18808-Ljbffr