Infirmier-ère-s pour le Service des troubles spectre de l'autisme pour mineurs
Le Service des troubles du spectre de l’autisme et apparentés (STSA) recrute des infirmier-ère-s à un taux d’activité de 70% à 90%, afin de renforcer l’équipe de l’Unité psychiatrique de crise (UPMH), située sur le site de Cery à Prilly. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er mai 2026 ou à convenir.
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Le STSA est un service de référence cantonal dédié à laprise en charge d’adultes et d’enfants porteurs de troubles du spectre de l’autisme (TSA). Il est composé d’uncentre tertiaire, destructures régionales, et d’équipes mobiles cantonales. Ses missions incluent laformation des professionnel-le-s du réseau et ledéveloppement de la recherche clinique, en collaboration avec les acteur-trice-s du champ sanitaire, médico-social et associatif.
L’Unité psychiatrique de crise pour les personnes avec handicap mental (UPCHM), ouverte en mai 2021, dispose de8 lits et prend en charge des patients porteurs d’unautisme sans langage fonctionnel ou d’unedéficience intellectuelle moyenne à sévère, en situation de décompensation ou de régression comportementale, avec ou sans comorbidité psychiatrique.
La création de cette unité a permis d’améliorer sensiblement l’accompagnement des patients, tant dans l’urgence que dans laconstruction de projets d’accompagnement interdisciplinaires.
Le concept novateur de l’UPMH repose sur plusieurs piliers :
* Un cadre proche d’un lieu de vie, et non d’une unité hospitalière traditionnelle
* Un accompagnement médico-éducatif intégré, mêlant compétences médicales et psycho-éducatives
* Des évaluations développementales et fonctionnelles centrées sur les besoins individuels
* Une analyse comportementale basée sur des échelles de sévérité
* Une gestion réactive et préventive des situations de violence, évitant les mesures de contrainte
* Un suivi actif à la sortie, à domicile ou en établissement socio-éducatif.
* Vous garantissez l’identification, la planification, l’exécution et l’évaluation des soins infirmiers dans les domaines préventif, curatif, palliatif et éducationnel
* Vous êtes en charge de réaliser les actes médico-délégués et de développer vos compétences techniques
* Vous contribuez à l’accueil des patient-e-s et de leurs proches, ainsi qu’à la coordination interprofessionnelle et à la continuité des activités de l’unité
* Vous menez des actions de prévention, de promotion de la santé, de réadaptation fonctionnelle et de réinsertion sociale
* Vous êtes en charge de participer aux démarches d’amélioration continue des soins infirmiers, fondées sur des données probantes.
* Vous êtes titulaire d’unbachelor HES en soins infirmiers ou d’untitre jugé équivalent (avecreconnaissance CRS pour les diplômes étrangers)
* Vous bénéficiez d’unau moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine duhandicap et/ou de lapsychiatrie
* Vous êtes créatif-ve, autonome, avec de bonnes capacitésorganisationnelles et relationnelle
* Vous faites preuve d’empathie, deflexibilité, et d’unfort esprit de collaboration.
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:
* De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
* D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
* D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
* D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
* D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
* D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
* D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
* De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction : M. Maxime Moulin, IC S, tél. : 079 556 41 28 ou M. Xavier Bloquet, IC US, tél. : 079 556 35 89.
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à e.recrutement@chuv.ch, soit par téléphone au 021 314 85 70.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.
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