PPour l'un de nos clients, une manufacture horlogère de renom basée dans le canton de Neuchâtel, nous recherchons un Leader Production Usinage (H/F) : /ppbVos Responsabilités : /b /pliEncadrez l’équipe au quotidien et contribuez activement au recrutement des mécaniciens-régleurs. /liliElaborez et suivez le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs afin de garantir leur montée en compétences. /liliPlanifiez et coordonnez les activités de l’équipe, tout en assurant son animation et en cultivant un esprit de cohésion et d’engagement. /liliDéfinir les objectifs individuels et collectifs, et assurer leur suivi dans le cadre des entretiens annuels d’évaluation. /liliVeiller au maintien d’un haut niveau de performance et de polyvalence en pilotant les actions de formation, y compris sur les nouveaux produits, tout en encourageant l’amélioration continue. /liliAccompagner les collaborateurs dans l’appropriation des outils digitaux et des nouvelles technologies. /liliContribuer activement à instaurer un environnement de travail sain, motivant et respectueux. /liliParticiper à la diffusion et à l’incarnation des valeurs de la Maison Cartier. /liliAnalyser les indicateurs de performance et en assurer la communication auprès des parties prenantes. /liliEntretenir des relations constructives avec les équipes support afin de favoriser une collaboration fluide et efficace. /liliÊtre l’interlocuteur technique de référence pour les problématiques liées à l’usinage dans le secteur. /liliPiloter des projets d’optimisation des processus et d’amélioration continue. /liliSuperviser l’intégration des nouveaux équipements et évaluer leur performance dans le temps. /lipbVotre Profil : /b /pliTitulaire d’un diplôme de Technicien ES en microtechnique ou d’une formation équivalente, avec plusieurs années d’expérience dans l’industrie, ainsi qu’une bonne maîtrise des procédés d’usinage, notamment dans le domaine de l’habillage. /liliForte expérience en management d’équipe, avec une aisance naturelle dans les relations interpersonnelles et un rôle affirmé de support technique auprès des collaborateurs. /liliExcellentes compétences en communication, pédagogie et écoute, permettant de fédérer les équipes autour d’objectifs communs. Reconnu pour l’expertise technique, le leadership, la gestion du stress et la capacité d’adaptation, tout en appréciant le travail autonome et les méthodes agiles. /liliMaîtrise des outils informatiques, ainsi que des systèmes de gestion et des indicateurs de performance. /lip#LI-PM1 /p