Im Auftrag unseres Kunden, einem Unternehmen, das im Bautsektor tätig ist, suchen wir einen/eine Personalreferent/in (100%). Mindestanforderung: 3 bis 5 Jahre Erfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise im Bau- oder Konstruktionssektor oder in einer Agentur, im Baugewerbe in der Schweiz. Exzellente Kenntnisse des Arbeitsrechts und der sozialen Sicherheiten in der Schweiz. Strukturiert, organisiert, proaktiv und lösungsorientiert. Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Prioritäten zu setzen. Ausgeprägtes Gespür für Vertraulichkeit und Diskretion. Sehr gute Kenntnisse der MS-Tools. Personalverwaltung: Ergänzungen, Arbeitsverträge, Diverse. Arbeitszeit- und Abwesenheitsmanagement: Präsenz, Urlaub, Krankheit, Überstunden. Gehaltsabrechnung & soziale Sicherheit: Erfassung und Übermittlung der Gehaltsdaten, Nachverfolgung der Sozialversicherungen (AHV, BVG, UVG, Krankheit, Arbeitslosigkeit). Rekrutierung: Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Sichtung der Bewerbungen, Vorstellungsgespräche. Personalentwicklung: Vorschläge und Nachverfolgung von Entwicklungsplänen, insbesondere für Berufe im Bauwesen. HR-Beratung: Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen des Arbeitsrechts, internen Richtlinien und allgemeinen Arbeitnehmeranliegen. Management und Aktualisierung der Unternehmensakten. Nachverfolgung der allgemeinen Versicherungen (Haftpflicht, Fahrzeuge, Logistik und Dienstleister, Büros, Dokumentation und Berichterstattung für die Geschäftsführung und/oder das Management. Sofort verfügbar. jida9b06e9ade jit0206ade jpiy26ade