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Immobilienberater (w/m/d) – generalagentur aarau

Aarau
Festanstellung
Swiss Life Select AG
Immobilienberater
EUR 90’000 pro Jahr
Inserat online seit: 26 November
Beschreibung

Immobilienberater (w/m/d) – Generalagentur Aarau

Lebe Deine Ambitionen im Außendienst. Handelst Du eigenständig und unternehmerisch? Gestalte Deine Zukunft selbst und entfällt Dein Potenzial. Packe jetzt Deine Chance als Immobilienberater(in) bei Swiss Life Immopulse – dem führenden Schweizer Unternehmen in der Immobilienvermittlung.

Dein Verantwortungsbereich
* Akquisition von Verkaufsmandaten
* Vermarktung von mandatierten Immobilien
* Bewertung von Immobilien
* Repräsentation von Swiss Life Immopulse im Bereich Immobilien
* Vermittlung von Vorsorgegeschäften und Hypotheken (Cross‑Selling)
Deine Stärken
* Mehrjährige (mind. 2 Jahre), nachweisbare Erfahrung als Immobilienmakler
* Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Landessprache(n) von Vorteil
* Hervorragende Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Verkaufskompetenz und konsequente Kundenorientierung
* Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
* Unternehmerisches Denken sowie eine selbstständige, ziel- und leistungsorientierte Arbeitsweise
* Belastbarkeit, Kontaktfreude und souveränes Auftreten
Dein Arbeitsort

Hintere Bahnhofstrasse 85, 5000 Aarau

Dein Kontakt
* HR Service Manager – Aurora Bajraktari, +41 43 284 49 94, LinkedIn
* Thomas Rieben – +41 43 284 62 96
Anstellungsbedingungen und Vergütung
* Attraktive, erfolgsabhängige Vergütung
* Monatliche Spesenpauschale
* Zwischen 25 und 27 Ferientage
* Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf‑Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
* Interne Aus‑ und Weiterbildung im Bereich
* Externe Aus‑ und Weiterbildungen
* Elektronische Lernplattform
* Individuelle Karriereplanung
Familie
* Kostenfreie Beratungs‑ und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
* Geburtszulage
* Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
* 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
* Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, außerhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
* Flexible Arbeitszeit
* Time‑out‑Modelle
* Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
* Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
* Inhouse‑Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
* Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
* Hypothekarvergünstigung
* Swiss Life Anlageprodukte
* Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
* Reka‑Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
* Bis zu 65 % Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
* Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70 % (Spar‑ und Risikobeiträge)
* Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

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