Senior Legal & Compliance Officer (m/w/d) %Arbeitgeber, der solide und zukunftsorientiert ist, ist die Vaudoise einer der führenden Versicherer in der Schweiz. Treu seinen Werten fördert sie die Schaffung eines gesunden, integrativen und inspirierenden Arbeitsumfelds, das ideal ist, um Ihr Talent zu entwickeln. Um unsere Generalabteilung zu stärken, die unseren internen Einheiten hochqualitative juristische und Compliance-Dienstleistungen anbietet, suchen wir einen Senior Legal & Compliance Officer, zwischen 80 und 100%. Ihre Aufgaben beinhalten: Eigenverantwortliche Verwaltung der Compliance und deren Modernisierung, insbesondere in Bezug auf die Überwachung interner Richtlinien sowie das Management regulatorischer Risiken und die Durchführung der zugehörigen Kontrollen, die Erstellung von Reportings für das Management, die Organisation und Durchführung von Sitzungen unserer Compliance- und Steuerungsausschüsse sowie die Begleitung unserer Projekte in Bezug auf Compliance-Themen (außer LBA); Koordination und interne Steuerung der erforderlichen Aktivitäten zur Beantwortung von Anfragen, Erhebungen und Anforderungen der Aufsichtsbehörden (FINMA, SIX Exchange usw.), sowie die Unterstützung und Begleitung von regelmäßigen Vor-Ort-Kontrollen durch die FINMA und die notwendigen Meldungen zur Sicherstellung der fortdauernden Compliance unseres Plans (z.B. für wesentliche ausgelagerte Tätigkeiten); Identifikation und rechtliche Unterstützung der Fachabteilungen bei der Analyse neuer gesetzlicher Vorgaben, die unser Unternehmen betreffen, und Sicherstellung der Nachverfolgung der notwendigen Maßnahmen zur rechtzeitigen Einhaltung regulatorischer Entwicklungen (außer LBA), sowie gegebenenfalls Nutzung seines rechtlichen Fachwissens für dazugehörige regulatorische Projekte; Planung, Entwicklung und Durchführung von Schulungsaktivitäten in französischer und deutscher Sprache zu Compliance-Themen, gemeinsam mit den Kollegen der Einheit L&C und den anderen Unternehmensfunktionen; Empfang und Bearbeitung, in Zusammenarbeit mit dem Verantwortlichen L&C und der HR, von Meldungen über Verstöße gegen unseren Verhaltenskodex oder interne Richtlinien sowie von Meldungen über unbefugte Datenübertragungen; Zusammenarbeit, unter anderem, mit unserem Risk Office, unserer internen Einheit (Campus) und unserem Betrugsbekämpfungsdienst zu bereichsübergreifenden oder profilausgerichteten Compliance-Themen. Ihr Profil: Master in Schweizer Recht, Weiterbildung in Compliance, bevorzugt; Berufserfahrung von mindestens 8 Jahren im Management von Compliance-Systemen (außer LBA) in einem Versicherungsunternehmen, bei einem Finanzintermediär oder in einem Schweizer Prüfungsunternehmen sowie nachgewiesene Erfahrung in der Interaktion mit der FINMA; Notwendige Erfahrung in der Implementierung und Anwendung von Compliance-Management-Werkzeugen im Unternehmen; Kenntnisse über die Schweiz im Bereich der privaten Versicherungen sind von Vorteil; Französisch als Muttersprache und hervorragende Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau); Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Ergebnisse zu liefern, während Sie einen lösungsorientierten Geist aufweisen, sich in Ihren Kontakten sehr wohlfühlen und hervorragende kommunikationsfähige Fähigkeiten besitzen. Wir bieten Ihnen: Ein gesundes Arbeitsumfeld in einem zertifizierten, solidarischen Unternehmen mit Platz zum Arbeiten. Verschiedene Sozialleistungen, darunter Flexibilität bei der Arbeit, Unterstützung in der Entwicklung und menschliche Werte, die auf das Wohlbefinden unseres Teams ausgerichtet sind. Wir freuen uns auf den Erhalt Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen auf digitalem Weg (mit Lebenslauf, Begleitschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen). jid8370b93ade jit0208ade jpiy26ade