Ein Unternehmen im HR-Bereich in Luzern sucht eine*n HR-Assistant zur Verantwortung der HR-Administration während des Employee Lifecycles. Die Position erfordert fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch sowie eine kaufmännische Ausbildung. Eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise und IT-Affinität sind ebenfalls notwendig. Sie werden das HR-Beratungsteam aktiv unterstützen und an der Optimierung von Prozessen mitarbeiten. Wir suchen eine freundliche Persönlichkeit, die auch in hektischen Situationen den Überblick behält.
#J-18808-Ljbffr