Wir bietenTeamwork Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und EntscheidungsmethodenWork-Life Balance Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und mobile Arbeitsmöglichkeiten sorgen für die Balance zwischen Beruf und Privatleben.irmenevents Regelmässige Events wie Sommer- oder Winterfeste stärken den Teamgeist und machen SpassParkplatz Vergünstigte Mitarbeitendenparkplätze stehen direkt am Standort zur Verfügung Dein AufgabenbereichPersönliche Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte für die zugeteilten StandorteBegleitung der Mitarbeitenden bei Eintritten, Austritten und Veränderungen im ArbeitsverhältnisUnterstützung bei arbeitsrechtlichen FragestellungenDurchführung von Erstgesprächen und Beratung der Fachbereiche im AuswahlprozessMitarbeit an Projekten zur Positionierung von Elis als attraktive ArbeitgeberinUnterstützung in der Personaladministration bei Engpässen (z. B. Verträge, Zeugnisse, Mutationen)Pflege von Personaldaten im HR-System Abacus sowie Unterstützung bei der ZeitwirtschaftskontrolleDein ProfilAbgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im HR auf Stufe Fachmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Arbeitspsychologie oder ähnlichesBerufserfahrung in der HR-Betreuung und RekrutierungGute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit einem HRM-System (Abacus)Selbstständige, dienstleistungsorientierte und exakte ArbeitsweiseFreude am Kontakt mit Menschen, hohe Diskretion und TeamfähigkeitStilsicheres Deutsch, Französischkenntnisse von VorteilMöchtest du die Zukunft unseres HR-Teams mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung per E-Mail an jid4505627a jit0105a jiy26a