Löhne
Wir suchen erfahrene Fachkräfte für die Human-Resources-Branche. Wir bieten Stellen in verschiedenen Bereichen an, wie z.B. Personalverwaltung, Onboarding-Prozesse und Korrespondenz.
Als Mitarbeiter im Bereich HR Administration werden Sie verantwortlich für die Pflege und Aktualisierung von Personaldaten sowie die Koordination und Organisation der Einführung neuer Mitarbeiter. Außerdem erstellen und verwalten Sie Dokumente wie Arbeitsverträge und Zeugnisse.
Weitere Aufgaben sind die Unterstützung im Bewerbungsprozess, die Überwachung von Absenzen, Ferien und Arbeitszeiten sowie die Vorbereitung für die Lohnabrechnung. Zudem organisieren Sie Schulungen und Weiterbildungsprogramme und unterstützen bei der Implementierung neuer HR-Initiativen.
Um auf diesem Posten erfolgreich zu sein, benötigen Sie eine Erfahrung in der HR-Administration, idealerweise in einem internationalen Umfeld. Ein sicheres Umgang mit MS Office und HR-Software, vorzugsweise SAP oder Workday, ist ebenfalls notwendig.
Schulungen und Weiterbildung
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
* Weiterbildung im HR, wie HR-Assistent/in oder Sachbearbeiter Personalwesen.
* Fundierte Erfahrung in der HR-Administration, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
* IT-Affinität: Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software, vorzugsweise SAP oder Workday.
* Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
* Diskret, serviceorientiert und ein Teamplayer.
Vorteile
* Homeoffice
* Markt- und Leistungsgerechte Vergütung
* Kostenlose Früchte und Getränke
* Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
* Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
* Internationales Umfeld
* 13. Monatsgehalt
Ihre Perspektiven
Als Mitarbeiter im Bereich HR Administration haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse weiter zu entwickeln. Wir bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Ihre Karriereplanung nachhaltig zu gestalten.
Außerdem erhalten Sie eine umfassende Einarbeitung und Support, um Ihnen den Einstieg in das Unternehmen zu erleichtern. Wir erwarten von Ihnen eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, einen diskreten, serviceorientierten und teamplayorientierten Ansatz sowie eine fundierte Erfahrung in der HR-Administration, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
Mit Rocken Talent bietet wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen hingewiesen, welche deinen Kriterien entsprechen.
Deine Verantwortung
* Personalverwaltung: Du bist verantwortlich für die Pflege und Aktualisierung von Personaldaten.
* Onboarding-Prozesse: Koordination und Organisation der Einführung neuer Mitarbeitender.
* Korrespondenz: Erstellung und Verwaltung von Dokumenten, wie Arbeitsverträgen und Zeugnissen.
* Unterstützung im Bewerbungsprozess: Bearbeitung von Bewerbungen und Kommunikation mit Kandidaten.
* Zeitmanagement: Überwachung von Absenzen, Ferien und Arbeitszeiten.
* Lohnwesen: Vorbereitende Tätigkeiten für die Lohnabrechnung.
* Schulung und Weiterbildung: Organisation und Administration von Weiterbildungsprogrammen.
* HR-Projekte: Mitwirkung bei der Implementierung neuer HR-Initiativen.