Sie lieben den Kontakt zu Kunden und haben ein Gespür für Beratung? Assistant Promotion 80 - 100% (CDM X) Sie fühlen sich im Kundenkontakt wohl und haben ein Gespür für Beratung und Verkauf? Sie sind sicher in der Akquise und Nachverfolgung und möchten Ihre Fähigkeiten im Dienst einer engagierten Institution einsetzen, die starke Werte des öffentlichen Dienstes verkörpert? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie! Assistant Promotion 80 - 100% (CDM X) Als Assistant·e Promotion tragen Sie aktiv zur Förderung der Missionen der Einrichtung und ihrer Versicherungsangebote bei. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, aktiv potenzielle Kunden zu akquirieren, insbesondere telefonisch, um Termine für Beratungsbesuche zu vereinbaren. Sie übernehmen die Durchführung der Kundenbesuche sowie die damit verbundene Nachverfolgung (Datenaktualisierung, Abstimmung mit den Beratern, CRM). In all Ihren Aktivitäten verpflichten Sie sich, die Werte der Einrichtung zu respektieren und zu vermitteln: Sinn für den öffentlichen Dienst, Verantwortung und Ethik, Teamgeist, Offenheit für Veränderungen und Nachhaltigkeit. Ihr Profil? Sie haben einen CFC im Verkauf, Handel oder in der Versicherungsbranche; der Besitz des AFA ist von Vorteil. Sie verfügen über Erfahrung in der Versicherungsberatung und/oder in der telefonischen Akquise, beherrschen das Französische perfekt und sind sicher im Umgang mit gängigen Büroanwendungen sowie spezifischen Tools wie CRM X. Zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Sie besitzen ein hervorragendes Gespür für Beratung und Verkauf, können die Bedürfnisse der Kunden analysieren und passende Lösungen vorschlagen. Belastbar, autonom und mit ausgeprägtem Sinn für den öffentlichen Dienst, zeigen Sie ein sehr gutes Gespür für ? Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 10. März zu erhalten: Lebenslauf, Anschreiben und eine Kopie der Diplome. Im weiteren Verlauf: Wir bearbeiten und beantworten alle Bewerbungen. Bei den Personen, die wir treffen möchten, werden wir Sie telefonisch kontaktieren, um Sie zu einem ersten Gespräch einzuladen. Sie werden Ihren zukünftigen Vorgesetzten sowie eine Person aus der Personalabteilung treffen. Der weitere Prozess besteht aus einem online durchzuführenden Persönlichkeits-Test und einem zweiten Gespräch zur Auswertung. Haben Sie Fragen? Zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren: Morgane Chedhomme, HR-Assistentin. jid54e39deade jit0207ade jpiy26ade