Diesen Beitrag können Sie leisten
Sie betreuen und entwickeln die digitalen Kommunikationskanäle des BVGer weiter, insbesondere: Website und Intranet, Social-Media-Kanäle (z.B. LinkedIn und ggf. Instagram), Newsletter und digitale Publikationen
Sie identifizieren relevante Themen und Geschichten aus der Arbeit des Gerichts
Sie bereiten juristische Inhalte in verständlicher Form auf
Sie konzipieren und produzieren multimediale Inhalte (Video, Grafik, Audio, Text)
Sie planen digitale Kommunikations‑Massnahmen, setzen diese um und evaluieren sie
Sie wirken bei Kommunikationsprojekten und Kampagnen mit
Das macht Sie einzigartig
Sie verfügen vorzugsweise über eine abgeschlossene Ausbildung als Mediamatiker/-in mit einer Weiterbildung in Kommunikation und/oder Content Strategie
Sie bringen idealerweise 3 bis 5 Jahre funktionsrelevante Erfahrung mit und haben die Fähigkeit, Themen unterschiedlichen Inhaltes stilsicher, attraktiv, medien- und zielgruppengerecht aufzubereiten
Sie verfügen über einen versierten Umgang mit Text-, Bild- und Grafikbearbeitung
Eine rasche Auffassungsgabe, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie neben Belastbarkeit, Flexibilität und Vertrauenswürdigkeit aus
Ihre Hauptsprache ist Deutsch oder Französisch und Sie besitzen gute bis sehr gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache
Das bieten wir
Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Fragen zur Bewerbung
Dagmar Schwind Personalbereichsleiter/-in+41 58 46 35780
Das Bundesverwaltungsgericht mit Sitz in St. Gallen behandelt Beschwerden, die gegen Verfügungen von Bundesbehörden erhoben werden. Die Mehrheit seiner Urteile wird abschliessend entschieden, und von den beim Bundesgericht anfechtbaren wird nur eine Minderheit weitergezogen. Die hohe Akzeptanz seiner Urteile ist vor allem auf die hohe Qualität und angemessene Behandlungsdauer zurückzuführen. Hierfür bietet es seinen Mitarbeitenden modernste Arbeitsplätze, flexible Zeitmodelle und ein dreisprachiges Arbeitsumfeld an.
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