Ihre Hauptaufgaben:
- Verantwortung für das Lohnwesen
- Unterstützung der Abteilungsleitungen bei der Rekrutierung
- Erstellung von Stelleninseraten sowie Organisation und Koordination von Bewerbungsgesprächen
- Umsetzung der regionalen HR-Ziele unter Berücksichtigung lokaler Gegebenheiten
- Teilnahme an europäischen HR-Meetings (vor Ort oder via Conference Calls)
- Führung und Pflege der Personalakten
- Organisation und Koordination von Schulungen in Zusammenarbeit mit der europäischen HR-Abteilung
- Kontrolle der Zeiterfassung und Verantwortung für das Ferienmanagement
- Bearbeitung allgemeiner HR-Anliegen und weitere administrative Aufgaben
Ihr Profil:
- KV- oder Handelsschulabschluss
- Weiterbildung und/oder Erfahrung im HR-Bereich
- Selbständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Office 365)
- Abacus-Kenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Französischkenntnisse sind ein Plus
Wir bieten:
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
- Moderner Arbeitsplatz mit Gleitzeitmodell und Möglichkeit für Home-Office nach Einarbeitung
- Ein kollegiales Team mit starkem Zusammenhalt
- 5 Wochen Ferien
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Benefits
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