PpSenevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen. /ppFür die Senevita bDorfmatt /b in bMünsingen /b suchen wir bper sofort oder nach Vereinbarung /b eine/n /ph3bWohnbereichsleiter/in 80-100% /b /h3h3Deine Aufgaben /h3ulliDu übernimmst die fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden und stellst eine hohe Qualität der Pflegeprozesse in der Abteilung sicher /liliDu führst dein Team mit Engagement, gehst mit gutem Beispiel voran und förderst Motivation sowie Zusammenarbeit /liliDu unterstützt die Planung, Koordination und Organisation des Pflegealltags auf Grundlage unseres Pflegekonzepts /liliDu gewährleistest einen reibungslosen Informationsfluss zwischen Bewohnenden, Angehörigen und dem Pflegeteam /liliDu arbeitest eng mit der Leitung Pflege zusammen und unterstützt sie in organisatorischen, administrativen und strategischen Aufgaben /liliDu bringst dich aktiv in der Pflege ein und übernimmst zugeteilte Dienste, inklusive Wochenenddiensten /liliDu begleitest und unterstützt Lernende sowie Praktikant:innen in ihrer Aus- und Weiterbildung /li /ulh3Das bringst du mit /h3ulliAbgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder Fachmann/-frau Langzeitpflege und -betreuung BP /liliErfahrung als Teamleitung/Stationsleitung /liliMehrjährige Erfahrung in der Langzeitpflege /liliFreude an der Führung, Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden sowie an der Arbeit im Team /liliAusgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnenden, Angehörigen und Mitarbeitenden /liliDu verstehst Schweizerdeutsch und sprichst fliessend Hochdeutsch /li /ulh3Wir bieten dir /h3ulliEin umfangreiches, kostenloses Weiterbildungsangebot über die Senevita Akademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung /liliEine wertschätzende Unternehmenskultur sowie regelmässige, grosszügige Mitarbeitendenanlässe /liliVergünstigte und ausgewogene Verpflegung in unserer hauseigenen Gastronomie /liliAttraktive Vergünstigungen, z. B. für Tanken, Zusatzversicherungen, Fitnessangebote, Apotheken und mehr /liliSehr gute Sozialleistungen sowie mindestens 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr