* Tenir de manière autonome la comptabilité des immeubles de A-Z y compris les travaux de clôture
* Traiter comptablement les entrées et sorties de mandat
* Préparer les reportings spécifiques aux clients
* Collaborer avec les gérants immobiliers et les assister
Votre profil
* Vous avez suivi une formation commerciale de base
* Vous avez suivi avec succès une formation continue dans le domaine comptable / financier et / ou disposez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle.
* Aisance rédactionnelle en français, les connaissances de langues étrangères sont un atout
* Vous êtes orienté solutions et vous vous attelez immédiatement aux défis à relever
* Vous travaillez de manière autonome et précise
Notre offre
* Des tâches exigeantes et passionnantes avec beaucoup de responsabilité personnelle
* Une clientèle humaine et des collègues fantastiques
* Un environnement de travail numérisé avec des processus clairs
* Des possibilités de formations internes et externes
* Un programme d'initiation structuré
Conditions d'emploi
* Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine
* Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée
* 5 – 6 semaines de vacances par an
* Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an
* Réglementation généreuse des jours fériés
* Autres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc.
* Congé non payé : les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possible
* Salaires équitables et conformes au marché
* 13e mois de salaire
* Pas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidents
Possibilités de revenus supplémentaires
* Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut
* Primes spéciales pour les performances exceptionnelles
* Primes pour la médiation de clients
* Primes pour le placement de collaborateurs
* Maintien du salaire : réglementations généreuses en cas de maladie et d'accident
* Assurance-accidents : couverture des coûts hospitaliers en section privée
* LPP : solution d'assurance complète, sans déduction de coordination
* 16 semaines de congé maternité
* 10 jours de congé paternité
* Distinction d’employeur favorable aux familles ProFamilia
* Un ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateurs
* Tous les collaborateurs ont droit à un abonnement mobile (Suisse) payé par PRIVERA
* Des véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI)
* Télétravail après concertation avec le supérieur hiérarchique
* Soutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externe
* Places de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnelle
* Places de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnels
* Possibilités d'évolution interne
* Programme d'introduction, Welcome Days
* Rapports hiérarchiques simples et culture du tutoiement
* Toutes les succursales disposent de café Nespresso gratuit
* Rabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc.
* Conditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINI
* Abonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERA
* Paquet MS Office pour utilisation privée
Conditions d'emploi
Temps de travail
* Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine
* Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée
* 5 – 6 semaines de vacances par an
* Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an
* Réglementation généreuse des jours fériés
* Autres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc.
* Congé non payé : les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possible
Salaire
* Salaires équitables et conformes au marché
* 13e mois de salaire
* Pas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidents
Possibilités de revenus supplémentaires
* Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut
* Primes spéciales pour les performances exceptionnelles
* Primes pour la médiation de clients
* Primes pour le placement de collaborateurs
Social / Famille
* Maintien du salaire : réglementations généreuses en cas de maladie et d'accident
* Assurance-accidents : couverture des coûts hospitaliers en section privée
* LPP : solution d'assurance complète, sans déduction de coordination
* 16 semaines de congé maternité
* 10 jours de congé paternité
* Distinction d’employeur favorable aux familles ProFamilia
Bureau / Télétravail
* Un ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateurs
* Tous les collaborateurs ont droit à un abonnement mobile (Suisse) payé par PRIVERA
* Des véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI)
* Télétravail après concertation avec le supérieur hiérarchique
* Soutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externe
* Places de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnelle
* Places de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnels
* Possibilités d'évolution interne
Autres avantages
* Programme d'introduction, Welcome Days
* Rapports hiérarchiques simples et culture du tutoiement
* Toutes les succursales disposent de café Nespresso gratuit
Conditions préférentielles
* Rabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc.
* Conditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINI
* Abonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERA
* Paquet MS Office pour utilisation privée
Je cherche à travailler avec et chez Privera!
Dans ce cas, nous vous remercions de faire parvenir votre candidature complète en ligne à Yanissa Schwarz.
Pour toute information complémentaire, consultez notre page .
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Privera est le prestataire immobilier indépendant leader en Suisse. Les prestations à la fois excellentes et novatrices que nous offrons à nos clients font de PRIVERA un partenaire privilégié.
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