Personalberater:in – einstieg für hotelfach- und tourismusabsolvent:innen

Careerplus ist eine führende Schweizer Personalberatung für Fach- und Führungskräfte. Bei uns nutzt du deine Erfahrung aus dem Hotellerie, Event- oder Tourismusbereich in einem neuen beruflichen Umfeld: Du arbeitest mit Menschen, berätst Unternehmen, begleitest Kandidat:innen und entwickelst dich Schritt für Schritt in Richtung HR, Recruiting und Consulting weiter. Wir bieten dir ein junges Team, klare Strukturen, viel Eigenverantwortung und eine Feedbackkultur, die dich beim Branchenwechsel unterstützt.

Damit Du Dir ein umfassenderes Bild machen kannst, empfehlen wir Dir unser Vide

Deine Aufgaben

• Du berätst deine Kund:innen kompetent während des gesamtenn Recruiting-Prozesses und verstehst ihre Bedürfnisse genau.
• Du betreust Kandidat:innen von der Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch und gibst ihnen das nötige Selbstvertrauen für ihren nächsten Karriereschritt.
• Du akquirierst neue Kunden und pflegst bestehende Beziehungen nachhaltig, um dein Portfolio stetig auszubauen.
• Du erstellst kreative Stelleninserate und nutzt Active Sourcing, um passende Talente für offene Positionen zu gewinnen.
• Du organisierst deinen Arbeitsalltag selbstständig, koordinierst Termine für Kund:innen und Kandidat:innen und behältst die KPI-Ziele im Blick.
• Du verhandelst Verträge und Zusammenarbeit auf Augenhöhe und unterstützt Unternehmen strategisch bei der erfolgreichen Besetzung ihrer Vakanzen.

Das wünschen wir uns von dir

• Freude am Umgang mit Menschen: Du möchtest aus dem Hotellerie, Event- oder Tourismusbereich in ein neues berufliches Umfeld wechseln, ohne den Kontakt mit Menschen zu verlieren.
• Selbstständigkeit & Organisation: Du planst deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick.
• Teamgeist & Engagement: Du arbeitest gerne im Team, bist motiviert und möchtest gemeinsam Erfolge erzielen.
• Neugier & Lernbereitschaft: Du möchtest dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und Neues lernen.

Deine Voraussetzungen

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Hotellerie, Tourismus oder eine kaufmännische Grundausbildung (KV/BWL) bzw. einen vergleichbaren Hintergrund.
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Nebenjobs, Werkstudententätigkeiten oder eigene Projekte sind von Vorteil.
• Eine Weiterbildung im kaufmännischen Bereich, HR, Verkauf oder Betriebswirtschaft ist von Vorteil, aber nicht zwingend.
• Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
• Du bist offen für einen Quereinstieg, lernst gerne Neues und möchtest deine Erfahrung in Beratung, Recruiting und Sales einbringen.