Agent/-in Technik (m/w/d) - unbefristet zu 50% Im Herzen der Schulen, Städte und Dörfer des Kantons Waadt begleiten wir täglich die Entwicklung von über 600 Kindern und Erwachsenen mit einer intellektuellen Beeinträchtigung, tiefgreifenden Entwicklungsstörungen und Störungen im Spektrum. Wir sind eine gemeinnützige Organisation, die sich zum Ziel gesetzt hat, zu unseren inklusiven Bestrebungen beizutragen und das Wohlbefinden, die Gesundheit und die Lebensqualität der Bewohner zu gewährleisten. Zur Ergänzung des technischen Wartungsdienstes suchen wir einen/eine: Agent/-in Technik (m/w/d) - unbefristet zu 50% Kontext Der Wartungsdienst besteht aus Fachleuten, die für die gesamte Verwaltung der logistischen Ressourcen verantwortlich sind: Gebäude, Grünflächen, Sportinfrastrukturen, Fahrzeuge. Um einen reaktionsschnellen und qualitativ hochwertigen Service zu gewährleisten, ziehen wir die Einstellung von Mitarbeitern vor, die höchstens 30 Minuten vom Zentrum von Vernand in Cheseaux-sur-Lausanne (Hauptsitz) wohnen. Ihre Aufgaben Gewährleistung und Durchführung präventiver Maßnahmen in der technischen Wartung der Gebäude und der Einrichtungen, insbesondere im Bereich Kinderbetreuung sowie bei den von den Teams geäußerten Interventionen (Allerlei Reparaturen) in Zusammenarbeit mit dem Wartungsleiter und einem Team von 3 Personen. Sicherstellung der verschiedenen Dienstleistungen (Elektrik, Sanitär, Tischlerei usw.), einschließlich der Mobilien, die für mobilitätseingeschränkte Personen geeignet sind (Betten, Rollstühle) sowie die Instandhaltung des Fuhrparks. Beitrag zur Verwaltung der Grünflächen. Organisation der internen und externen Logistik und Mitwirkung am reibungslosen Ablauf dieser Tätigkeiten. Sicherstellung aller sicherheitsrelevanten Aspekte der Umgebung zusammen mit dem Sicherheitsbeauftragten. Kontaktaufnahme und Zusammenarbeit mit verschiedenen bestehenden Lieferanten. Wir erwarten von Ihnen Eine Ausbildung als Fachkraft im idealen Fall oder eine andere Ausbildung im Bauwesen sowie 5-7 Jahre Erfahrung in der technischen Verwaltung von Gebäuden (keine Hausmeistertätigkeiten). Führerschein der Klasse B. Erfahrung in der Wartung von schulischen Einrichtungen, sozialmedizinischen Einrichtungen und/oder Sportinfrastrukturen. Gute allgemeine Kenntnisse mit der Fähigkeit, schriftliche Notizen zu verfassen sowie Flexibilität in der Zeitplanung und beim Vertreten von Teammitgliedern, sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen – gelegentlich finden abends 2x im Jahr Schulungen statt. Kenntnisse der Normen und Verfahren im Bereich dieses Funktionsbereichs, Fähigkeit, die Einhaltung der Vorschriften und Hygiene- und Sicherheitsmaßnahmen zu überwachen. Ein ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein, die Bereitschaft zu lernen, handwerkliches Geschick und ein Verantwortungsbewusstsein. Wir bieten Ihnen Einen direkten Zugang zu unserem Rekrutierungsprozess sowie zu institutionellen Projekten. Die Möglichkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten. Ein Arbeitsumfeld, das die Entwicklung von funktionsbezogenen Kompetenzen fördert. Ein menschliches und warmes Umfeld; bereichernde Kontakte mit Menschen mit intellektuellen Beeinträchtigungen und/oder Verhaltensstörungen. Ein Gehalt gemäß dem Tarifvertrag, Eintritt: 1. Mai. Bewerbungsschluss: 26. März. Die Tätigkeit erfolgt mittwochs den ganzen Tag – die anderen Tage werden mit dem Team definiert. Bitte senden Sie uns Ihr vollständiges Bewerbungsdossier (Lebenslauf, Zeugnisse oder Arbeitsnachweise) zusammen mit einem Motivationsschreiben zu. Nur Bewerbungen, die über die Plattform eingereicht werden, werden berücksichtigt. jidddbc0c2ade jit0311ade jpiy26ade