Ihre Aufgaben
* Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Unterstützung und Mitwirkung bei strategischen und operativen Veränderungsvorhaben
* Eigenständige Begleitung und Organisation von Rekrutierungsprozessen auf allen Hierarchiestufen
* Durchführung und Steuerung von Rekrutierungsprozessen mit Findungskommissionen
* Betreuung von Langzeitkrankheiten inkl. Case Management, vertrauensärztlichen Abklärungen und lohnrelevanten Themen
* Koordination und Begleitung administrativer HR-Prozesse (z. B. beim Semesterwechsel, beim Ausfüllen von Anträgen, bei Ein- und Austritten etc.) in enger Zusammenarbeit mit der Personaladministration
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (HR-Fachausweis oder vergleichbar)
* Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner:in oder Personalverantwortliche:r
* Erfahrung im Hochschul- oder Verwaltungsumfeld von Vorteil
* Ausgeprägte Beratungskompetenz, hohe Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung
* Kommunikationsstärke, Empathie sowie ein sicheres, gewinnendes Auftreten auf allen Hierarchiestufen
* Belastbarkeit, Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein
* Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das können Sie von uns erwarten
Wir bieten Ihnen eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe in einem lebendigen und kollegialen Umfeld im Zürcher Toni-Areal. Wir leben eine inklusive Kultur und schätzen Diversität. Unsere Benefits sind vielfältig und Homeoffice selbstverständlich.
Ihre Kontaktpersonen für weitere Auskünfte
Marcel Kiechl ( ), Leiter HRM a.i.
Svenja Moore ( ), HR-Business Partnerin
Zusätzliche Informationen zur Zürcher Hochschule der Künste finden Sie unter .
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen nehmen wir gerne bis 3. Augustunter dem Link "Jetzt online bewerben" am Ende dieses Inserats entgegen. Bitte beachten Sie, dass wir für diese Stelle nur Online-Bewerbungen (keine E-Mail Bewerbungen) berücksichtigen.
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