CyberArk – Spezialist (w/m/d)Als Informatikbereich der Raiffeisen-Gruppe erbringen wir schweizweit umfassende Informatikdienstleistungen.Für unser "Team Enterprise Identity & Authentication" an den Standorten Circle Zürich-Flughafen (The Circle) oder St. Gallen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Persönlichkeit als System Engineer (w/m/d) – CyberArk Privileged Access Management.CyberArk – Spezialist (w/m/d)Was erwartet dich?Betrieb und Weiterentwicklung unserer CyberArk PAM-InfrastrukturSicherstellung des sicheren Betriebs von Vault, PVWA und PSMIntegration neuer Systeme sowie Entwicklung von Custom Credential ProvidernBetrieb von CyberArk Conjur on-premise und in der CloudWeiterentwicklung von Secrets- und Key-Management-Lösungen (Azure Key Vault)Automatisierung und Optimierung mit modernen Scripting- und Engineering-AnsätzenAnalyse und Lösungsfindung im 2nd-/3rd-Level-SupportMitarbeit im Pikett-Dienst sowie in PAM- und Cloud-Security-ProjektenAktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung unserer PAM-LandschaftWas bringst du mit?Höhere Ausbildung in Informatik (FH/HF) oder vergleichbare QualifikationErfahrung im Bereich CyberArk Privileged Access Management oder vergleichbaren PAM-LösungenFundiertes Know-how in Azure Active Directory sowie On-Premises Active DirectoryGute Kenntnisse in PowerShell-ScriptingErfahrung im Finanzumfeld von VorteilSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseWir bieten flexible ArbeitsmodelleDie Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.Wir pflegen ein familiäres UmfeldDie genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.Wir leben Vielfalt und ChancengleichheitWir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen BoniWir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.Wir fördern persönliche und berufliche EntwicklungLebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum ProgrammMit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.Hast du Fragen?Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Gruppenleiter Enterprise Identity & Authentication+41 (44) 7453198Für Fragen zum Bewerbungsprozess: OlmoRecruiting Partner+41 (71) 2258340Über uns jid19e5e85a jit0624a jiy26a