Für unseren Sozialdienst in Horgen suchen wir per 01. Juni 2026 oder nach Vereinbarung eine*n
Sozialarbeiter*in als stellvertretende*r Teamleiter*in 60-100%
Ihr Aufgabengebiet:
* Sie beraten und unterstützen die Patient*innen in der Organisation von geeigneten Nachsorgelösungen wie Kuren, Rehabilitationen und Pflegeinstitutionen
* Sie bieten Unterstützungen bei Fragen zu Sozialversicherungen, rechtlichen und finanziellen Aspekten
* Sie informieren die Patient*innen sowie deren Angehörige über ambulante Angebote und vernetzen diese mit den entsprechenden Beratungsstellen
* Sie arbeiten eng mit Ärzt*innen und Behörden zusammen
* Unterstützung der Teamleitung und diverse Führungsaufgaben
* Sie verfügen über einen FH-Abschluss in Sozialarbeit und bringen vorzugsweise Erfahrung im Gesundheitswesen mit
* Sie sind es gewohnt, betriebsbezogen Prioritäten zu setzen und schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit
* Sie finden es spannend, für unsere Patient*innen geeignete Nachsorgelösungen zu organisieren und zu koordinieren
* Sie verfügen über gute IT-Kenntnisse
Was wir Ihnen bieten:
* Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt sowie Gleitarbeitszeit.
* Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.
* Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können – Seeblick inklusive.
* Vielfältige Benefits – von tollen Mitarbeiterrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.
* Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.
Benefits
Nebst zahlreichen Fringe Benefits (zusätzlichen Leistungen) profitieren Sie bei uns von gezielter Förderung undWeiterbildungsangeboten auf allen Stufen.
Moderne Anstellungsbedingungen
* 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
* Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
* 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
* Täglich 20 min bezahlte Pause
* Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
* Möglichkeit für Home Office
Laufende Weiterbildungen
* Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
* Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
* Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
* Führungsentwicklung Seminare
Rabatte und Konditionen
* Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
* Jährlich kostenlose Grippeimpfung
* Spitalboot zum Mieten
* Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
* In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beimVorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.chbis 25 % uvm.)
* Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
Weitreichende Versicherungen
* Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlichvorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
* Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin
Work-Life-Balance
* Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
* Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
* Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
* Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
* Präsenzmanagement
* Externes Case Management
* Generationenmanagement
Sonstige Leistungen
* Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
* 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
* Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
* Personalkommission
* Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant
Standort Horgen (auch Adresse der Direktion)
Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen über unsere Homepage berücksichtigen können. Dazuklicken Sie im Inserat auf den Button «jetzt bewerben». Papierdossiers werden weder berücksichtigt nochretourniert.
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