Responsibilities
Koordiniert, organisiert und kontrolliert die Produktaktivitäten
Analysiert Verkäufer und trifft Korrekturmassnahmen
Legt die Standorte fest
Verwaltet und kontrolliert alle SAP-Bewegungen
Wendet die Leitlinien an und lässt sie anwenden
Ersetzt die Filialleiterin bei deren Abwesenheit
Beteiligt sich mit dem Team an den Tätigkeiten in seinem Sektor
Qualifications
Erfahrung als stellvertretende*r Filialleiter*in und in der Personalführung
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Ausgeprägter Sinn für Kundenempfang und -service
Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
Flexibel (Wochenend- und Feiertagseinsätze) und teamfähig
Verantwortungsbewusst und gewissenhaft
Verkaufsorientiert
Offen für Veränderungen
Gute Anwenderkenntnisse Informatik
Benefits
Gesund arbeiten: Aktive und innovative Massnahmen im Zusammenhang mit Gesundheit, Bewegung und Wohlbefinden.
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minimum / Urlaubsanspruch bei Adoption.
Faire Löhne: Handy-Abonnement zum Vorzugspreis.
Berufliche Vorsorge: Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen.
Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen.
Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten.
Vorzugskonditionen bei der Migros Bank.
Mitarbeiterangebote: Gutscheinhefte für Einkäufe in den Verkaufspunkten der Migros Wallis.
Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen.
Freizeit- und Kulturangebote: Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport.
Gezielte Förderung: Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend Ihren Talenten.
Individuelle Weiterbildung: Schulungen, um Kompetenzen zu erwerben und zu entwickeln.
Sozial- und Personalberatung: Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art.
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