Inserat online seit: 18 Juni
Aufgaben der Stelle
Sehen Sie sich als leidenschaftliche/r Sparring-Partner/in für die Bankleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende? Sind Sie motiviert, mit Ihrer Begeisterungsfähigkeit aktuelle und zukünftige HR-Themen voranzutreiben, unsere Genossenschaftsbank auf ihrem Weg in die Zukunft zu begleiten und diese mitzuprägen? Dann bewerben Sie sich. In der Funktion als HR-Manager/in ergänzen Sie unser bestehendes HR-Team, führen gemeinsam unsere Personal-Prozesse von A-Z und stemmen zugleich spannende, zukunftsweisende HR- und Organisationsprojekte.
Was erwartet Sie?
- Sicherstellung von qualitativ hochstehenden HR-Services sowie kompetente Begleitung und Beratung der Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen
- Aktives und modernes Employer Branding für die Raiffeisenbank Regio Uzwil als attraktive Arbeitgeberin in der Region Fürstenland
- Mitgestaltung und Leitung von zukunftsweisenden HR- und Organisationsprojekten
- Ein unschlagbares Team mit viel Herzblut für HR- und Führungsarbeit
- Ein Arbeitsumfeld mit zeitgemässen, flexiblen Arbeitsmodellen, das eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben fördert
Was bringen Sie mit?
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im HR-Umfeld auf operativer und strategischer Ebene
- Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und Sozialversicherungen
- HR-Projekterfahrung von Vorteil
- Höhere Weiterbildung auf Stufe Fachausweis im HR oder vergleichbar (z.B. FH mit Vertiefung in HR)
- Unternehmerisches, lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie Freude daran, sich mit Engagement und Eigeninitiative einzubringen
- Kommunikative, souveräne Persönlichkeit mit überzeugendem Auftritt und der Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu bewahren
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