Du verantwortest die HR-Region Ost mit rund 1'300 Mitarbeitenden an den Standorten Bischofszell und Gossau und führst ein Team von 4 HR Business Partnern.
Kernaufgaben
Du baust starke Beziehungen zu deinen Stakeholdern auf, berätst sie auf Augenhöhe und unterstützt sie im Kulturwandel und der Transformation.
Du leitest eigenständig (Teil-)Projekte im HR und wirkst an strategischen bereichsübergreifenden Initiativen mit.
Du setzt die Personalpolitik und -strategie um und gewährleistest die Einhaltung der Personalreglemente und -prozesse.
Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle, von der Besetzung von Schlüsselpositionen, über Talentmanagement bis hin zur Nachfolgeplanung.
Du stellst ein bedürfnisorientiertes und betriebswirtschaftlich geführtes Personalmanagement sicher.
Anforderungen:
Deutsch (verhandlungssicher), Französisch (von Vorteil)
Abgeschlossenes Studium (Uni / ETH, FH, HF) in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachbereich
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in leitender Position im Bereich Human Resources
Offene und empathische Persönlichkeit mit modernem Führungsverständnis
Strategisches und unternehmerisches Denken, analytische Fähigkeiten
Integrität, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft
Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change Management, Projektmanagement
Sehr gute IT-Kenntnisse (Microsoft 365, HR-Systeme)
Wünschenswert:
Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen innerhalb der Schweiz
Was wir bieten:
Mobiles, flexibles Arbeitsmodell, Homeoffice möglich
Berufliche Vorsorge mit höherer Leistung als gesetzlich vorgeschrieben
Mitarbeiterangebote: Cumulus Punkte, vergünstigte Mobileabos, höhere Zinssätze bei der Migros Bank, Beiträge für Klubschule und Fitness
Verpflegung: günstige Tagesmenus
Weiterbildung: interne und externe Programme
Bewerbung & Kontakt:
Vorselektion durch die FFB-Group, virtuelle oder persönliche Interviews
Fachgespräch mit Case-Präsentation und Teambeteiligung
Vertragsangebot und Abschluss
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